Chef/ Cheffe d'Equipe H/F

Votre rôle :

Au sein d’une plateforme logistique spécialisée dans l’agroalimentaire tri-température d’environ 10.000 de m², vous êtes rattaché(e) au Responsable exploitation Entrepôt et vous êtes garant(e) des activités liées à l’entrepôt dans un objectif de qualité et de productivité. A ce titre, vous missions principales seront les suivantes :

• Management d’une équipe de 15-20 personnes et animation de l’ensemble des équipes opérationnelles

• Accompagnement de vos équipes dans leur montée en compétences

• Conduite des entretiens d’évaluation annuels et entretiens professionnels ; participation aux entretiens de recrutement avec la GRH ou le N+1 et participation aux suivis de périodes d’essai

• Gestion de l’exploitation : vous êtes garant(e) de la productivité et de la fiabilité des équipes selon les standards établis

• Vous assurez l’organisation de l’activité sur une amplitude horaire déterminée et êtes garant(e) de l’application des bonnes pratiques de l’entreposage

• Organisation et réalisation des inventaires tournant au quotidien, recherches d’erreurs

• Audits de contrôle hebdomadaires et analyse des écarts

• Back-up des autres chefs d’équipe en cas d’absence et remplacement partiel du responsable d’exploitation entrepôt si nécessaire.

•  Vous assurez le bon fonctionnement de l’ensemble des métiers de l’entrepôt tout en respectant les engagements de Sécurité (du personnel & alimentaire), de la Qualité, de la Fiabilité, de la Ponctualité et de la Productivité.

• Vous êtes garant(e) du respect de la sécurité, des procédures et des règles applicables à l’entrepôt par l’équipe.

Horaires de travail :  posté avec rotation

•    06h30-13h54 / 14h-21h24 / 21h30-5h

• Samedi matin

Votre profil :

• Vous justifiez d’une première expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement en température dirigée.

• Vous maîtrisez le fonctionnement d’un entrepôt et connaissez les bases de la législation du temps du travail.

• Vous aimez manager une équipe et la faire évoluer.

• Doté(e) d’un réel leadership, avec un sens du relationnel développé, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).

• Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez faire preuve d’initiatives.

• Vous êtes à l’aise dans le suivi des mouvements de flux et connaissez les outils bureautiques couramment utilisés + WMS.

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Rémunération et avantages :

• Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

• Part Variable sur Objectifs

• Intéressement/participation

• PEE /  PER

• CSE

• Tickets restaurants

•   Mutuelle

• 100% de prise en charge du titre de transport

• Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

• Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

 Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.             

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1.  Préqualification téléphonique de 10 mn

2.  Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),

3.  Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité

4.  Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes