À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Ingénieur d'études et de développement de services climatiques pour l'outre-mer F/H
Description
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
La Direction des Services Météorologiques a pour mission de proposer, conduire et mettre en œuvre la politique de Météo France en matière de produits et services météorologiques à destination de tous les clients externes de Météo France qu’ils soient publics ou privés, dans les domaines institutionnel, commercial, aéronautique ou des données publiques. Elle contribue autant que de besoin aux missions de sécurité des personnes et des biens de Météo-France. Le département Conseil et Services pilote des activités de prévision-conseil et de services.
La division Data Science & Consultance a pour rôle de prendre en charge les études externes et les activités de consultance confiées à la DSM pour les grands comptes de tous les secteurs dont notamment la défense, l'hydrologie, la marine, l'énergie, etc. L'activité de DC peut couvrir les études liées pour tous les territoires français. Pour les outre-mer, DC pourra venir en support de l'activité des bureaux d'étude des directions d'outre-mer mais également pourra développer des services qui concernent tous les outre-mer et qui pourront servir de données d'entrées pour l'activités des bureaux d'étude d'outre mer.
DC assure aussi le rôle d'animateur du réseau de tous les chargés d'étude répartis dans les différentes équipes de l'établissement (outre-mer compris).
L'équipe DC est composée d'une vingtaine d'agents dont une grande moitié localisée sur le site toulousain de la Météopole.
Mission
Description du poste
L'ingénieur d'étude sera en charge du développement de services climatiques sectoriels dédiés à l'impact du changement climatique sur les territoires d'outre-mer. Les sujets à traiter pourront recouvrir des thématiques abordées sur la métropole mais il sera également amené à traiter des sujets spécifiques à un ou plusieurs territoires d'outre-mer. Les thématiques prioritaires identifiées à la création du poste sont:
1) la gestion de la ressource en eau et les phénomènes hydrologiques extrêmes 2) la houle et les phénomènes de submersion. D'autres thématiques pourront ensuite être abordées.
Les services climatiques développés seront, dans un premier temps, basés sur le calcul d'indicateurs climatiques issus des projections déjà produites. Mais ils pourront aussi, à plus long terme, relever de modélisation climatique atmosphérique ou de surface ou d'état de mer par exemple.
La personne choisie pour le poste sera en charge de l'instruction, du développement et de la valorisation de services climatiques à destination du grand public et des clients de Météo-France en outre-mer. L'ingénieur sera en interaction constante avec les autres directions de Météo-France impliquées dans le développements de services pour l'outre-mer : les Directions outre-mer de Météo-France ainsi que la Directions de la Climatologie et des Services Climatiques (DCSC) et la Direction de la Recherche (DESR).
La plupart des travaux seront menés en binôme avec un deuxième collègue qui aura les même attributions.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau
Télétravail: Eligible
Travail sur écran
Déplacements occasionnels en France métropolitaine (Paris principalement). Peu fréquent en outre-mer ou à l'étranger.
Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI).
Profil
Le candidat devra disposer de compétences dans les domaines suivants afin de pouvoir mener à bien les activités citées ci-dessus :
Compétences en Science de l'atmosphère :
• Connaissance des grands concepts de circulation de l'atmosphère et de météorologie.
• Une connaissance particulière de la météo et du climat tropicale des outre-mer sera valorisée.
• Connaissance des tendances générales du changement climatiques et des différentes instances, rapports, jeux de données en science du climat.
• Compétences en modélisation atmosphérique, de surface, d'état de mer ou océanique seront valorisées
Compétences pilotage :
• Suivi d'un projet avec respect de jalons et de deadlines.
• Organisation de réunions (internes ou externes).
• Documentation du travail effectué
• Valorisation publique du travail réalisé (rapports, présentations, conférences)
Compétences statistiques :
• Concepts de base des statistiques descriptives
• Des connaissances plus poussées dans le débiasage de projection climatique, l'estimation de valeurs extrêmes seront valorisées
Compétences informatiques :
• Connaissances de langage de programmation : Shell, Python ou R.
• Manipulation des formats de données météorologiques et climatiques et manipulation de très grands jeux de données.
Savoir Être :
• Curiosité scientifique pour s'approprier n'importe quel sujet lié à la météo ou au climat.
• Capacité de synthèse
• Capacité rédactionnelle et orale pour valoriser les résultats d'étude.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme.
• Autonomie pour mener à bien les développements demandés.