À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Chargé de mission mobilité F/H
Description
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
Au sein de la DRH, le département de la Gestion des Procédures Collectives (GPC) assure :
La gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo-France;
La gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
L'organisation des commissions administratives paritaires ;
La gestion des campagnes collectives.
Ainsi, le département GPC met en œuvre :
Les campagnes d'avancements de grades et échelons et de la promotion de corps ;
La gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
La gestion indemnitaire (RIFSEEP...)
Les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiés
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).
D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !
Mission
En tant que Chargé de mission mobilité, vous aurez un rôle essentiel au sein du processus mobilités tant pour les corps propres Météo-France que pour les corps administratifs en lien avec la DGAC.
Vos missions seront les suivantes :
Coordonner les cycles de mobilités sous la responsabilité de la chefferie de département et assurer un travail transversal avec les autres départements de la DRH impliqués dans le processus mobilité.
met en œuvre via l’outil RenoiRH les cycles (de la vacance des postes, du recensement des postes, de leur publication à l’édiction du communiqué de la réunion d’affectation). Elle/ il travaille en lien avec les gestionnaires de corps du département afin de leur fournir les informations nécessaires pour l’édiction des décisions d’affectations.
Travailler en lien avec la gestionnaire des corps administratifs afin d’intégrer les agents concernés dans les processus propres à la DGAC.
Assurer les attestations de recrutements externes pour ces corps en lien avec le Pôle Recrutement et Concours.
Faire le lien avec les directeurs et les agents sur les questions relatives à la mobilité et participer à la rédaction des textes afférents aux mobilités. Vous assuerezre la rédaction des bilans et la production des éléments chiffrés relatifs à la mobilité notamment pour le Rapport Social Unique.
Ce poste pourra être amené à évoluer dans le cadre d’une réorganisation en cours au sein de la DRH.
Informations complémentaires :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau avec du télétravail.
Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B.
Ce poste est susceptible d'être vacant.
Profil
Issu d'une formation de niveau BAC minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
• Savoirs faire attendus
Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et les référentiels.
Vous êtes à l'aise aves les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous avez le sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous faites preuve d'anticipation dans les différentes tâches qui vous seront confiées.
Idéalement, vous connaissez les statuts de la fonction publique.
• Savoirs être appréciés
Vous avez le sens des relations humaines.
Vous faites preuve de discrétion et d'autonomie.
Une bonne réactivité est nécessaire sur ce poste.