À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Chargé du dialogue social F/H
Toulouse, 31057
Statutaire
01/06/2025
Description
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
Rattaché à la direction des ressources humaines, le département Relations sociales assure une double mission : le pilotage, l'organisation et l'animation du dialogue social de l'établissement et l'assistance et le conseil juridiques dans le domaine des ressources humaines.
Sous l'autorité du responsable de département, le chargé du dialogue social contribue et participe au bon fonctionnement du dialogue social.
Il assure la coordination des travaux avec les organisations syndicales et contribue à la bonne diffusion des informations dans un objectif d'amélioration de la communication interne dans le domaine social.
Mission
Au sein du département «Relations sociales» (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
- Coordonner et assurer la préparation, l'organisation et le suivi des instances de dialogue social (CSA spéciaux et FS) ainsi que des réunions thématiques avec les organisations syndicales : coordination des agendas, participation à la définition des ordres du jour, préparation des convocations, des questions diverses, préparation des dossiers, sollicitation et accompagnement des intervenants, déroulé de séance etc.
- Représenter le DRH au sein de certaines de ces instances et participer à l'animation de réunions avec les représentants du personnel.
- Participer à la rédaction des procès-verbaux de séances et au suivi des décisions et des actions retenues.
- Assurer le suivi et la coordination des réponses à apporter aux organisations syndicales.
- Assurer le suivi et le respect des droits syndicaux.
- Assurer la gestion et le suivi des mouvements de grève.
- Participer à la préparation et l'organisation des élections professionnelles.
Le/La chargé(e) du dialogue social participe à la mise en œuvre d'un pilotage stratégique des relations sociales et assure un rôle de veille et d'alerte sur les sujets et le respect des textes : analyse des enjeux, propositions de solutions concrètes adaptées. Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des décisions et à la diffusion de l'information tant auprès des partenaires sociaux, des services que des agents.
Il apporte son appui en tant que de besoin au chargé de mission juridique du département en assurant un rôle de conseil et d'assistance en droit de la fonction publique auprès de la DRH.
Conditions particulières d'exercice:
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaire de bureau.
Télétravail: 3 jours maximum par semaine
Pics d'activité en fonction du calendrier social.
La participation aux instances outre-mer amène par ailleurs à devoir travailler en horaires décalés
Modalités de recrutement :
accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI).
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Profil
Issu d'une formation de niveau BAC+5, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
Savoirs faire attendus
- La connaissance des statuts
- Savoir gérer une situation de crise et négocier
- Animer une réunion
Savoirs être appréciés
Savoir communiquer avec les différents partenaires, avec aisance et diplomatie.
Vous avez le sens des relations humaines et vous faites preuve de réactivité et d'autonomie.
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation à la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc.).
D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !