CHEF DE SERVICE - COMMUNICATION (H/F)

La Direction de la Communication et des Relations Presse (DIRCOM) a pour mission de valoriser l’image de la Métropole du Grand Paris, d’accroître sa notoriété et de renforcer son rayonnement. En cohérence avec les objectifs stratégiques de la Métropole, elle coordonne les actions de promotion menées par la MGP et ses directions, ainsi que la présence de la Métropole dans les médias. Elle veille à garantir la cohérence globale des dispositifs de communication (médias, web, réseaux sociaux, événements…).

Afin de garantir la réussite de ces missions stratégiques, le Chef de service Communication joue un rôle clé dans le renforcement des compétences et la structuration du service. Il professionnalise le pilotage et le suivi des actions de communication afin de générer des synergies et d’améliorer la lisibilité des initiatives auprès des différents acteurs.

À ce titre, vos missions seront de :

• Manager au quotidien l’équipe du service

• Planifier et suivre les productions

• Ecrire et suivre les processus de la Direction

• Renforcer le pilotage et l’exploitation de la visibilité de la Métropole

• Co-élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication à moyen et long terme et produire une ligne éditoriale cohérente

• Diffuser une culture communicante au sein de l’institution

• Contrôler et exploiter les indicateurs d’usages quantitatifs et qualitatifs

• Garantir la circulation de l'information, la contrainte financière et les circuits de validation

• Animer le dialogue avec l’ensemble des partenaires de la Métropole du Grand Paris

• Suivre l'actualité de la Métropole et faire partager l'activité des services et des élus

• Mettre en place une réelle dynamique de contrôle/maîtrise des différents vecteurs de communication, notamment via les partenaires

• Appuyer, soutenir et représenter, le cas échéant, la Directrice de la Communication

Vos compétences à partager

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur cadre réglementaire et des processus décisionnels

• Connaissance des acteurs et institutions ainsi que des enjeux des politiques publiques locales et de l’action publique

• Fine connaissance du cadre légal régissant la communication publique et des tendances actuelles

• Excellente compréhension du fonctionnement des médias, de la cartographie des acteurs nationaux et territoriaux, et des outils de diffusion (mailings, bases de contacts, logiciels bureautiques)

• Maîtrise de la création de supports de communication, du déroulement d’événements presse et des projets impliquant de nombreux partenaires

• Excellente plume, parfaite maîtrise de la langue française, des règles d’orthographe et de grammaire

• Capacité à encadrer, accompagner la montée en compétences et piloter la performance

• Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle, analyser des enjeux complexes et déployer des processus

• Curiosité intellectuelle

• Intérêt marqué pour l’actualité économique et politique

• Sens du travail en équipe et de la coopération interservices

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou Techniciens territoriaux (cadre A).

• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

• Formation requise : Bac + 5 - Sciences Po ou Ecole de commerce, Master II spécialisé en communication/marketing

• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.