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CHARGE DE MISSION ACTIVATION VILLES ET ESPACES PUBLICS (H/F)

  • Paris, 75013

  • Statutaire

  • 01/06/2026

Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions

1/ Elaborer et piloter une offre de services visant à renforcer l’attractivité des espaces publics en centre-ville ou quartier, notamment par le biais de démarches participatives, événementielles et transitoires en lien avec le programme Centres-villes vivants.

 

- Mettre en œuvre cette nouvelle offre de services destinée à favoriser des espaces publics vivants, accueillants et dynamiques dans les centres-villes (formation, accompagnement, mise en relation, …)

- Constituer et mettre à jour un annuaire des acteurs intervenant sur l’espace public (collectifs d’urbanisme, associations, agences) et identifier les interlocuteurs pertinents au sein des communes.

- Identifier et mobiliser des opportunités de financement externes pour soutenir la dynamique d’activation des espaces publics.

- Activer et coordonner les animations et événements portés par les communes et les institutions métropolitaines, en développant des opérations communes s’appuyant sur les programmes métropolitains tels que « Centres-villes vivants », « Tiers-lieux métropolitains », « Quartiers Métropolitains d’Innovation », « Innover dans la ville », …

- Accompagner et assurer le suivi des projets co-financés par la Métropole, en veillant à leur cohérence avec les objectifs d’attractivité urbaine.

 

 

 

 

2/ Contribuer au rayonnement européen et international du programme Centres-villes vivants

 

-             Piloter un Plan d’action intégré (IAP) conçu dans le cadre du réseau URBACT Cities@Heart et promouvoir les publications réalisées.

-             Contribuer à des réseaux d’échanges européens et internationaux en lien avec des politiques de centre-ville

 

 

3/ Développer un observatoire « espaces publics » et assurer une veille sur les politiques d’activation des espaces publics, notamment dans les centres-villes et quartiers.

 

-             Fédérer les acteurs métropolitains engagés sur les enjeux de l’espace public et des centres-villes, et valoriser leurs travaux ou enseignements dans les communications du programme Centres-villes vivants via les différents canaux disponibles (newsletter, réseaux sociaux, événements, etc.).

-             Constituer un benchmark national et international recensant les bonnes pratiques et les innovations en matière d’activation des espaces publics.

-             Diffuser les bonnes pratiques métropolitaines auprès de réseaux nationaux et internationaux, notamment à travers des conférences, webinaires et autres formats de partage d’expérience.

Profil

Vos compétences à partager

  • Connaissance du cadre réglementaire, des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales et du cadre spécifique d’intervention de la Métropole

  • Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques de commerce de proximité et du tourisme en Île-de-France

  • Connaissance du marketing opérationnel et des outils de communication

  • Connaissance dans le domaine des marchés publics (cahier des charges, synthèse de l’analyse des offres, ...).

Conditions d’accès au poste

  • Cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux (catégorie A).

  • Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD).

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans.

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

  • Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

  • Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

  • Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

  • Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

  • Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

  • Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

  • CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

  • Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.