CHARGE DE MISSION EFFICACITE ENERGETIQUE (H/F)

Pilotage et suivi de la mise en œuvre du Programme de rénovation thermique (SARE)

o   Pilotage de la convention territoriale avec les signataires et les partenaires du Programme ;

o   Déployer à l’échelle métropolitaine les plateformes territoriales de la rénovation énergétique : CoachCopro (copropriétés) et PassRénoHabitat (maisons individuelles) ;

o   Mettre en place un observatoire métropolitain de la rénovation énergétique ;

o   Définir un plan de communication coordonné sur la rénovation des logements ;

o   Mettre en place des expérimentations (subvention audits, zones de rénovation concertée, formation des professionnels) ;

o   Coordination avec les programmes CEE FACILARENO et RECIF.

Animation de la fédération métropolitaine des agences locales de l’énergie et du climat (ALEC)

o   Compléter la couverture du territoire métropolitain par des espaces FAIRE ;

o   Accompagnement technique et méthodologique pour l’animation de réunions et d’ateliers avec les ALEC et espaces FAIRE ;

o   Animation du volet « rénovation énergétique » de la COP métropolitaine organisée le 2 juillet 2019.

Animation d’un Plan Bâtiment Durable métropolitain

o   Développer et animer un Plan Bâtiment Durable métropolitain, en lien avec les collectivités, les syndicats d’énergie et les acteurs métropolitains ;

o   Instruction des dossiers « rénovation énergétique » déposés dans le cadre du FIM ;

o   Mettre en place une démarche d’accompagnement technique et méthodologique des communes ainsi que des établissements publics territoriaux sur la rénovation du patrimoine public (en lien avec le réseau EKOPOLIS et la démarche Bâtiment Durable Francilien) ;

o   Mettre en place un plan métropolitain de rénovation énergétique des bâtiments scolaires.

Vos compétences à partager

• Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique.

• Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien

• Très bonne connaissance des problématiques liées à l’environnement et au développement durable (qualité de l’air, mobilité durable, transition énergétique, lutte contre les nuisances sonores, etc.).

• Excellente connaissance technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables et de récupération, de la maîtrise de l’énergie du bâtiment, des techniques de construction-rénovation-isolation du bâtiment, des réseaux d’énergie ;

• Connaissances opérationnelles en matière de conduite d’opération de rénovation thermique;

• Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte;

• Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité;

• Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO

• Esprit d’initiative - proactivité, autonomie

• Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi, des Attachés ou des Ingénieurs territoriaux (cadre A).

• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

• Formation requise : Formation d’ingénieur ou de niveau Master (Bac + 5) en efficacité énergétique, thermique des bâtiments, animation territoriale, gestion de projet

• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : Plus de 5 ans sur des fonctions similaires

• Expérience indispensable dans le domaine de l’organisation des politiques publiques de la transition écologique et énergétique et de la rénovation thermique

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.