REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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GESTIONNAIRE COMPTABLE ET BUDGETAIRE (H/F)

  • Paris, 75013

  • Statutaire

  • 19/01/2026

Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions

Au sein de la Direction des Finances, vos principales missions seront les suivantes :

1) Exécution comptable du budget des directions ressources (finances, ressources humaines, informatique et moyens généraux) :

  • Création des tiers fournisseurs

  • Enregistrement et exécution des marchés (retenues de garanties, avances, DGD)

  • Préparation des bons de commande

  • Contrôle des factures et saisie des « services faits »

  • Opérations de clôture comptable (rattachements, restes à réaliser)

  • Classement et archivage des pièces comptables

    2) Contrôle des bons de commande émis par le service administratif et financier des directions opérationnelles (Environnement, développement économique, Aménagement, Habitat)

     

    3)     Exécution des flux financiers métropolitains :

  • Versement des attributions de compensation versées mensuellement aux 131 communes de la Métropole

  • Perception des dotations d’équilibre versées par les 11 établissements publics territoriaux

     

    4)     Versement des subventions d’équipement et de fonctionnement attribuées dans le cadre de différents fonds métropolitains

     

    5)     Participation à la procédure d’élaboration du budget (préparation des tableaux de saisie des propositions budgétaires des directions ressources)

     

    Ces tâches, non exhaustives, sont susceptibles d'évoluer en fonction des missions et objectifs de la direction.

Profil

Vos compétences à partager

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France

  • Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités

  • Connaissance des règles comptables applicables à la Métropole

  • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

  • Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

  • Interagir et coopérer avec les services de la Métropole

  • Maitriser l’outil de gestion financière et comptable.

  • Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Excel)

Conditions d’accès au poste

  • Cadre d’emploi des rédacteur ou adjoint administratif territorial (cadre B ou C).

  • Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD)

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans.

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

  • Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

  • Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

  • Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

  • Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

  • Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

  • Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

  • CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

  • Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.