REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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DIRECTEUR DES COOPERATIONS, DE L'AXE SEINE ET DES PARTENARIATS TERRITORIAUX (H/F)

  • Paris, 75013

  • Statutaire

  • 30/10/2025

Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions

La direction des coopérations, de l’axe Seine et des partenariats territoriaux assure et structure le développement des relations avec les collectivités, EPCI limitrophes, syndicats et acteurs institutionnels présents dans la Métropole ou au-delà, afin de renforcer la lisibilité de l’action de la MGP et d’engager des coopérations visant au partage de bonnes pratiques.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Représenter, aux côtés des élus et du Directeur général des services, la Métropole auprès des partenaires institutionnels ;

  • Assurer et structurer le développement des partenariats et des coopérations territoriales et optimiser avec les directions opérationnelles la portée, les impacts et les résultats de ces coopérations  ;

  • Travailler avec les collectivités, EPCI limitrophes, syndicats et acteurs présents dans la Métropole ou au-delà  ;

  • Formaliser et négocier des partenariats stratégiques et opérationnels dans le cadre de conventions, de coopérations thématiques ou des démarches d’innovations territoriales ;

  • Travailler sur l’axe Seine en étroite relation avec les services de la MGP et partenaires associés (ex. EPTB et GEMAPI) ;

  • Organiser des rencontres interactives régulières avec les collectivités, leurs élus et leurs représentants (ex. G142)  ;

  • Organiser des événements dans le cadre d’appels à projets et de mutualisations ;

  • Superviser la préparation des instances de la Métropole ;

  • Organiser les Comités de directions hebdomadaires et leur suivi.  

Profil

Compétences recherchées :

  • Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic des enjeux territoriaux ;

  • Maîtrise des enjeux réglementaires et des processus des collectivités territoriales ;

  • Compétences en gestion de projets complexes et en management d'équipe ;

  • Aptitude à établir et renforcer des partenariats stratégiques et à négocier des accords ;

  • Excellentes compétences, tant à l'oral qu'à l'écrit ;

  • capacité à travailler en transversalité et à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.

Conditions d'accès au poste :

  • Niveau d’étude souhaité : bac+ 5 

  • Formation requise (diplôme homologué de niveau 6 ou équivalent) : Grandes écoles, Sciences Po, Master II, écoles d’ingénieur 

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : de 5 à 10 ans  

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois

  • Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs

  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine 

  • Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés 

  • Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

  • Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance 

  • Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) 

  • Prise en charge du pass Navigo 75 %;

  • CNAS (Comité National d’Action Sociale) 

  • Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.