CHARGE DE MISSION GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES – PROCEDURES REGLEMENTAIRES ET FONCIERES (H/F)
Paris, 75013
Statutaire
01/01/2024
Description
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l’Environnement, de l’Eau et du Climat recrute son ou sa futur(e) chargé(e) de mission milieux aquatiques - procédures réglementaires et foncières.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes:
Mission
Le/la chargé(e) de mission développera le volet élaboration des procédures réglementaires des projets de restauration hydromorphologique portés par le pôle. Il s’agit principalement de :
Coordonner l’élaboration technique et administrative des dossiers réglementaires associés aux projets de restauration hydromorphologique ;
Coordonner l’élaboration technique et administrative des déclarations d’intérêt général (DIG) associées à l’entretien des milieux aquatiques ;
Travailler en amont des projets avec les services instructeurs (police de l’eau, architectes des bâtiments de France, inspecteurs des sites classés…) ;
Suivre l’instruction des dossiers (demandes de compléments, préparation des enquêtes publiques…) ;
Participer à la stratégie foncière permettant de redonner de la place aux cours d’eau ;
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre et de la stratégie métropolitaine de restauration et préservation des petits cours d'eau en apportant une expertise et une connaissance des procédures réglementaires et foncières ;
Elaborer et pilotage des marchés d’études nécessaires pour l’amélioration des connaissances, l’évaluation des projets de restauration hydromorphologique et la réalisation d'études techniques et de travaux ;
Assurer un suivi des dossiers de demandes d’autorisation au titre de la loi sur l’eau instruits dans le cadre des SAGEs du territoire ;
Travailler sur l'adaptation au changement climatique et la résilience des milieux aquatiques ;
Participer à l'astreinte inondations.
Profil
SAVOIRS ATTENDUS
Bonnes connaissances en droit de l’environnement et en procédures réglementaires au titre de la loi sur l’eau
Connaissances techniques en gestion et restauration des milieux aquatiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité en Île-de-France
Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement des collectivités
Politique de l'eau en France
Piloter un projet et les prestataires
Capacité d'analyse et de synthèse, rédiger notes, rapports, délibération, marchés
Préparer et animer des réunions avec des techniques et des élus
Coopérer, développer des partenariats
Engagement, rigueur
Esprit d’initiative - proactivité
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude souhaité : Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Poste à pourvoir dès que possible
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS