REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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CHARGE DE MISSION AUPRES DU DGS (H/F)

  • Paris, 75013

  • Statutaire

  • 01/02/2026

Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions

En binôme avec un second chargé de mission, vous piloterez la participation de la Métropole du Grand Paris aux grands évènements sportifs internationaux, en particulier le Championnat d’Europe de Natation 2026 (CEN26).

Pilotage du CEN26

  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de participation de la Métropole.

  • Suivi et animation de la comitologie interne et externe (FFN, partenaires institutionnels).

  • Coordination du pilotage projet avec les directions mobilisées et la Direction Générale des Services.

  • Rédaction et suivi des documents contractuels (conventions, marchés, délibérations…).

  • Supervision des opérations logistiques et événementielles : plannings, budgets, qualité, indicateurs.

  • Gestion des partenaires et prestataires.

  • Proposition et mise en œuvre de projets complémentaires (animation territoriale, valorisation du CAOMGP).

  • Bilan de l’évènement et recommandations pour les éditions futures.

Pilotage des autres événements sportifs internationaux

  • Proposition d’une feuille de route annuelle des événements à soutenir.

  • Organisation opérationnelle (plannings, budgets, marchés, bilans).

  • Rédaction et pilotage d’un marché cadre à bons de commande pour la participation de la Métropole aux différents événements.

Animation de l’écosystème sportif et héritage des Jeux

  • Relations régulières avec les acteurs sportifs nationaux et internationaux (Ministère, ANS, CNOSF, CIO…).

  • Animation du réseau des services sports des communes.

  • Définition et suivi de la participation de la Métropole aux événements du CAOMGP.

  • Suivi des actions héritage : anniversaires des Jeux, legs, boni, protection de marque, lien avec le CIO.

Profil

Vos compétences à partager

  • Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité.

  • Des connaissances plus spécifiques dans le domaine sportif sont attendues.

  • Connaissances techniques dans la gestion de projets et des grands évènements.

  • Une expérience dans la logistique évènementielle est un plus.

  • Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés dans le domaine du sport.

  • La maitrise de l’anglais serait un plus.

  • Compétences rédactionnelles ( rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité)

  • Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.

  • Sens de l’innovation et de la proactivité.

  • Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat

Conditions d’accès au poste

  • Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux (cadre A)

  • Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

  • Formation requise : diplôme (bac+5) Master 2 dans les secteurs du sport, de l’évènementiel, des Sciences Politiques.

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.


Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois

  • Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs annuels individuels et collectifs

  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine 

  • Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés 

  • Restauration inter entreprise au sein du bâtiment (avec participation de la Métropole) et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

  • Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance 

  • Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) 

  • Prise en charge du pass Navigo 75 %;

  • CNAS (Comité National d’Action Sociale) 

  • Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

[poste à pourvoir début février 2026]