REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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DIRECTEUR DE L’AMENAGEMENT METROPOLITAIN (H/F)

  • Paris, 75013

  • Statutaire

  • 06/03/2026

Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale déléguée aux directions opérationnelles, vous assurez le pilotage et l’animation d'une direction comprenant 21 agents répartis en deux services et une mission.


À ce titre, vous avez pour principales missions de :

  • Piloter les opérations d’aménagement métropolitaines, notamment la création de la ZAC de la Plaine Saulnier, le suivi de la concession du CAO Métropole du Grand Paris, 8 opérations d’intérêt métropolitain et 5 PPA.

  • Développer et mettre en œuvre une politique d’appui aux porteurs de projets, notamment via le financement d’équipements structurants et le pilotage des appels à projets IMGP (Inventons la Métropole du Grand Paris).

  • Structurer et renforcer le mode projet au sein de la Métropole en favorisant le travail transversal et l’efficacité opérationnelle.

  • Organiser et manager la direction : adaptation de l’organisation, développement des compétences des équipes et allocation optimale des moyens humains et financiers.

  • Développer le portefeuille de projets dans un modèle soutenable et construire les outils contractuels nécessaires aux missions opérationnelles.

  • Négocier et mettre en œuvre les partenariats institutionnels et territoriaux, assurer les relations avec les élus et préparer les décisions et délibérations relevant du champ d’activité de la direction.

Profil

Vos compétences à partager

  • Expérience confirmée dans le management de projets complexes d’aménagement, acquise dans des environnements variés (collectivités, État, SPL/SEM, aménageurs).

  • Solides compétences en aménagement, construction et immobilier (techniques, juridiques et économiques), avec une bonne maîtrise du droit de l’urbanisme et de la construction.

  • Connaissance approfondie de l’environnement institutionnel, des politiques publiques et des processus décisionnels territoriaux.

  • Contribution à la stratégie de la Métropole (membre du CODIR), pilotage de l’activité et de la performance.

  • Management et développement des équipes, accompagnement du changement.

  • Conduite de projets d’aménagement, pilotage d’études et d’AMO.

  • Représentation institutionnelle, communication et accompagnement des décisions.

  • Maîtrise des enjeux stratégiques et pilotage des projets dans le respect des délais et des moyens.

  • Leadership, sens de l’engagement et disponibilité.

  • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

  • Intelligence relationnelle, capacité de pédagogie, de conviction et de fédération des acteurs internes et externes.s


Conditions d’accès au poste

  • Cadre d’emploi des Administrateur, des Attachés territoriaux ou des Ingénieurs en chef, des Ingénieur territoriaux (cadre A).

  • Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

  • Formation requise : Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, doté(e) de fortes qualités managériales et relationnelles, votre capacité d’analyse des situations complexes vous permet d’être force de proposition auprès des élus et des partenaires grâce à votre parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’intercommunalité en Île de France.

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans


Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

  • Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

  • Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

  • Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

  • Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

  • Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

  • Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

  • CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

  • Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

Poste à pourvoir dès que possible

=> Merci de bien vouloir adresser votre candidature à notre conseil : Quadra – Jean-Marie Leroy, via l’espace candidat du site web www.quadra-consultants.com