CHEF DE PROJET ATTRACTIVITE INTERNATIONALE (H/F)

La Direction de l’attractivité, du développement de l’économie et du numérique (DADEN) est composée de trois services : « Développement économique durable », « Innovation & numérique », « Attractivité ».

L’attractivité Internationale relève du périmètre du service Attractivité. La Métropole du Grand Paris a résolument décidé de s’engager dans le domaine de l’attractivité et du rayonnement de son territoire à travers les actions suivantes :

-          Pilotage opérationnel des partenariats de la Métropole du Grand Paris avec des opérateurs en charge de l’attractivité du territoire métropolitain.

-          Pilotage des actions portées en propre par de la Métropole du Grand Paris en faveur du rayonnement international de son territoire.

-          Mobilisation et animation de l’écosystème territorial et économique métropolitain en faveur de son rayonnement international.

Pour répondre à ces enjeux, les missions du poste de chef de projet Attractivité internationale sont :

• Concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions de promotion du territoire métropolitain à l’international, en lien avec les priorités stratégiques de la Métropole du Grand Paris ;

• Piloter les relations avec les agences de promotion et d’attractivité (Choose Paris Region, Paris Capitale Économique, agences des développements, chambres consulaires, etc.) ;

• Activer, animer et fédérer, les acteurs du territoire (communes, EPT, partenaires, académiques, entreprises, etc.) pour la promotion internationale du territoire dans les domaines de compétence de la Métropole du Grand Paris, notamment dans les salons professionnels et autres évènements de dimension internationale. Cette animation sera chaque fois conduite, le cas échéant, en lien avec les services thématiques concernés au sein des équipes de la Métropole du Grand Paris ;

• Détecter et accompagner des projets (économiques, touristiques, culturels, etc.) d’envergure du territoire pour leur donner une dimension internationale ou attirer des partenaires ou investisseurs étrangers ;

• Suivre et évaluer les retombées des actions menées, en lien avec les partenaires.

Le poste est directement rattaché à la cheffe du service Attractivité,

Vos compétences à partager

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France

• Connaissance transversale en matière de développement territorial et culturel

• Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités

• Maîtrise du pilotage de projets

• Création, développement et animation de réseaux

• Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

• Animer des réunions

• Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

• Interagir et coopérer avec les services de la Métropole

• Rédiger et préparer les notes, éléments de langage, documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

• Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensables (Word, Power Point, Excel)

• Maitrise de l’anglais

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).

• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

• Formation requise : Master 2 dans les domaines des sciences politiques, sciences sociales, développement territorial et culturel

• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 6 ans, avec idéalement une expérience confirmée en collectivité ou établissement public.

• Maîtrise de l'anglais

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

[Poste à pourvoir dès que possible]

Pour aller plus loin :

Votre futur N+1 :

Florence LOUETTE, Cheffe du service attractivité

Florence LOUETTE | LinkedIn