CHARGE DE MISSION CENTRES-VILLES VIVANTS (H/F)

Vos principales missions seront les suivantes :

Mettre en œuvre les actions relatives à la politique en faveur de l’attractivité des centres-villes sur le territoire métropolitain :

-        Elaboration, coordination, planification et animation de la politique en faveur des centres-villes vivants ;

-        Organisation d'actions de communication/sensibilisation/formation ;

-        Diffusion, valorisation et transfert d'expérimentations ;

-        Contribution à la production de contenus de la plateforme www.reseau-managers.fr communauté des managers de commerce et de centres-villes de la Métropole ;

-        Appui à l’élaboration d’une politique métropolitaine en matière d’attractivité des centres-villes et pôles de proximité sur les volets artisanat (production, métiers d’art, économie de la réparation, métiers de bouche) et les filières de l’Economie Sociale et Solidaire.

Piloter deux projets :

Réseau métropolitain des métiers d’art / économie sociale et solidaire de proximité

-        Assurer la bonne gouvernance du projet : tenue des instances, suivi des rôles et responsabilités, respect des plannings, etc.

-        Concevoir, organiser et animer un programme annuel d’animation territorial

-        Concevoir des supports de communication en lien avec la Direction de la communication

-        Être le référent économie de proximité des acteurs de l’artisanat et de l’Economie sociale et solidaire (Chambre des Métiers et de l’Artisanat Ile-de-France et association Les Canaux)

-        Contribuer à la rédaction et la diffusion du guide du commerce responsable en lien avec les partenaires

-        Publier régulièrement des contenus thématiques, des initiatives, des actualités, des outils en matière d’artisanat et d’économie sociale.

-        Planifier et organiser des rencontres, visites, ateliers sur le territoire

-        Participer à la rédaction du bilan annuel du programme

Programme « Centres-villes vivants » d’accompagnement des projets de revitalisation de centres-villes

-        Animer le programme d’accompagnement en lien avec l’AMO

-        Identifier et mobiliser les experts et prestataires nécessaires à la conduite du programme

-        Mise à jour des outils de pilotage du programme en lien avec l’AMO

-        Assurer un suivi de l’ensemble des projets des villes participantes

-        Assurer un suivi des indicateurs d’exécution, de performance, d'impact du programme

-        Définir un plan de communication adapté

Contribuer à l’ensemble du projet Centres-villes vivants :

Gestion de projets : animation, suivi, évaluation et valorisation

-        Animer et suivre les différents réseaux de l’économie de proximité, plus spécifiquement ceux de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire : groupes de travail, réseau des référents et experts, partenaires

-        Conduire des initiatives et des projets en lien avec l’économie de proximité, certains en partenariat avec d’autres acteurs (rédaction de supports de projet, choix de la méthodologie, définition des objectifs, choix de livrables, indicateurs de performance, etc.)

-        Identifier des partenariats à l’échelle métropolitaine

-        Développer les relations avec les collectivités et les mobiliser dans l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre d’actions métropolitaines et d’actions mutualisées

-        Participer aux ateliers de travail et rencontres professionnelles (SIEC, Franchise Expo, Carrousel des métiers d’art…etc.)

-        Coorganiser des manifestations, plus particulièrement des visites de site, des meet-up et les Assises métropolitaines du centre-ville

Actions de veille et de communication

-        Assurer une veille dans le champ de l’économie de proximité (artisanat, commerce, culture, tiers lieux, économie sociale et solidaire, tiers lieux, …)

-        Mettre à jour la page centres-villes vivants du site institutionnel

-        Cibler les actions de communication visant à promouvoir et diffuser au sein du territoire les actions conduites par la Métropole

-        Contribuer à la notoriété de la politique de la Métropole

-        Evaluer l’avancée de la mise en œuvre du programme d’actions Centres-villes vivants et rédiger un rapport annuel pour valoriser les initiatives mises en place, plus spécifiquement sur les volets artisanat et métiers d’avenir (seconde main, économie de la réparation, production locale, …)

Vos compétences à partager

• Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité

• Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique

• Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l’économie locale et de la production en ville

• Bonne compréhension du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur de l’économie résidentielle

• Connaissance technique en matière d’artisanat de proximité et production en ville

• Maitrise du management

• Techniques d’expression écrite et orale

• Animer et organiser des réunions multipartenaires

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).

• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

• Formation requise : Bac + 5, spécialisation Sciences Po, Sciences éco, école de commerce, école d’urbanisme, Master II spécialisé en développement économique, urbanisme et aménagement, développement territorial durable, sciences politiques.

• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.