CHARGE DE MISSION BTP CIRCULAIRE (H/F)

Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous l'autorité d'un Chef de pôle, vous serez amené(e) à piloter et déployer la stratégie métropolitaine de construction circulaire en animant les réseaux d'acteurs, accompagnant les collectivités, développant des outils d'aide à la décision et soutenant les filières innovantes du BTP durable.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

• Animer et coordonner les réseaux d'acteurs de la construction circulaire à travers le Club Métropolitain, en organisant des événements, des visites, des temps de partage et en accompagnant l'émergence de projets exemplaires.

• Piloter et promouvoir la Charte Métropolitaine pour une Construction Circulaire, en assurant son suivi, son évolution et l'engagement des partenaires autour d'objectifs de performance et d'amélioration continue.

• Concevoir et diffuser des outils d'aide à la décision destinés aux collectivités et maîtres d'ouvrage : guides, catalogues de solutions, portail ressources et autres supports favorisant le déploiement de pratiques circulaires.

• Accompagner les collectivités territoriales dans l'intégration de l'économie circulaire au sein de leurs opérations de construction et de rénovation, en pilotant des dispositifs d'accompagnement, des formations et des expérimentations territoriales.

• Contribuer au développement des filières innovantes du BTP durable, notamment dans les domaines du réemploi, du recyclage des matériaux, de l'approvisionnement responsable et de l'éco-conception.

• Assurer la gestion et le suivi des projets, incluant la rédaction de cahiers des charges, le pilotage des prestataires, le suivi budgétaire et l'évaluation des actions menées.

• Participer aux projets transversaux du pôle Économie circulaire et solidaire, tels que les événements métropolitains, les programmes de sensibilisation ou l'instruction de dispositifs de soutien à l'innovation.

Vos compétences à partager

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'intercommunalité et des politiques publiques locales.

• Bonne connaissance des principes et enjeux de l'économie circulaire et solidaire, ainsi que du secteur de la construction durable et de son cadre réglementaire.

• Connaissance de l'écosystème des acteurs institutionnels, publics et privés intervenant dans les domaines de l'aménagement, du BTP et de l'économie circulaire.

• Piloter des projets, dispositifs et partenariats complexes, de leur conception à leur évaluation.

• Rédiger et produire des documents d'aide à la décision, notes, cahiers des charges, bilans et supports de pilotage.

• Animer des réseaux d'acteurs, coordonner des prestataires et mobiliser des partenaires autour d'objectifs communs.

• Apporter une expertise technique et réglementaire, être force de proposition et contribuer à l'amélioration continue des actions menées.

• Organiser son activité avec rigueur, anticiper, prioriser et rendre compte efficacement.

• Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation.

• Aisance relationnelle, écoute active et aptitude à travailler en partenariat dans des environnements multi-acteurs.

• Capacité à fédérer, convaincre et développer des coopérations durables.

Conditions d’accès au poste

• Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadres d'emplois des Attachés et des techniciens territoriaux ;

• Recrutement statutaire, à défaut contractuel ;

• Niveau d'études requis : Bac+5 ;

• Formation requise : Master 2 dans les secteurs de l’économie circulaire, du développement durable, de l’aménagement ou de l’innovation

• Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans

• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public ;

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique);

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.