CHARGE DE MISSION CULTURE ET TIERS-LIEUX (H/F)

Votre mission au quotidien

Sous l'autorité directe du chef de pôle culture et tiers-lieux, vous appuyez la mise en œuvre des actions relatives à la politique de la Métropole du Grand Paris en faveur de son attractivité, en particulier dans le développement des tiers-lieux et la mise en œuvre de sa feuille de route en matière de culture.

Volet Tiers-lieux

-          Pilotage de la mise en œuvre de la politique de la Métropole du Grand Paris en faveur des tiers-lieux 

o   Articulation et suivi, en lien avec la hiérarchie et la chargée de mission Tiers-lieux métropolitains, du programme Tiers-lieux métropolitains, tel qu’adopté par le Conseil Métropolitain en mars 2023 dans le cadre de la Stratégie d’Innovation Métropolitaine 

o   Suivi budgétaire et financier du volet tiers-lieux du budget du pôle et du budget du fonds Innover dans la Ville 

Rédaction des éléments de langage sur les projets de tiers-lieux ou le programme Tiers-lieux métropolitains pour la direction générale ou le Président

o   Pilotage de la création, l’animation et le développement de réseaux thématiques (Tiers-lieux et collectivités ; la communauté apprenante des Tiers-lieux métropolitains), à travers l’organisation de visites apprenantes, de webinaires, de formations-actions et l’intégration d’événements régionaux ou nationaux sur cette thématique (notamment les déclinaisons nationale et francilienne de la Communauté des acteurs publics engagés pour les tiers-lieux [CAPE])

o   Proposition et mise en œuvre des évolutions permettant d’améliorer le programme métropolitain de développement des tiers-lieux et plus globalement l’action métropolitaine en faveur des tiers-lieux, notamment à partir du bilan du programme et en lien avec les partenaires du programme ainsi que les autres services et directions de la Métropole

o   Accompagnement des projets de tiers-lieux intégrés dans des opérations ou dispositifs métropolitains (Inventons la Métropole du Grand Paris (IMGP), Opération d’intérêt métropolitain (OIM) et ZAC, Plan Alimentaire, etc.)

o   Favoriser les liens bénéfiques entre le programme Tiers-Lieux Métropolitains et les autres programmes et dispositifs de la Métropole du Grand Paris (Centres-villes Vivants, Innover dans la Ville, la Stratégie métropolitaine de l’économie circulaire et solidaire, Quartiers Métropolitains d’Innovation, Inventons la Métropole du Grand Paris, le Plan Alimentaire Métropolitain, etc.)

-          Pilotage et animation de la relation avec les partenaires de la Métropole dans la thématique des tiers-lieux

o   Partenariats spécifiques aux tiers-lieux : Consortium Île-de-France Tiers-Lieux, Association nationale des tiers-lieux ...

o   Partenariats globaux avec une brique tiers-lieux, en lien avec les autres services et directions : ADEME, ANCT, APUR, Banque des Territoires, Les Canaux, CMA, CRESS, Hub Francil’In, Institut Paris Région, 27e région...

-          Pilotage, en lien avec la chargée de mission tiers-lieux métropolitains, des comités d’experts du programme Tiers-lieux métropolitains (trimestriels), qui visent à accompagner, en expertise et en financement, les projets déposés par les communes, EPT et les binômes Association – Collectivité, ce qui inclut notamment :

o   L’accompagnement des porteurs de projet candidats en vue du dépôt de leur dossier puis de leur passage devant le comité

o   L’analyse des dossiers déposés pour statuer sur leur éligibilité au programme Tiers-lieux métropolitains

o   L’animation des comités d’experts en présence de l’ensemble des partenaires et la rédaction d’un compte-rendu consolidé individuel pour chaque porteur de projet avec l’ensemble des recommandations

o   Le suivi administratif et stratégique sur le moyen-long terme des projets, pour assurer leur bonne mise en œuvre en adéquation avec la convention de financement

-          Développement de la connaissance et de l’observation sur les tiers-lieux dans la Métropole du Grand Paris

o   Suivi des comités d’observation partenariaux pilotés par le consortium Île-de-France Tiers-lieux pour définir et mettre en œuvre les priorités en termes d’études et de cartographies de l’écosystème des tiers-lieux

o   Valorisation de la connaissance produite auprès des communes et partenaires de la Métropole.

o   Identification d’indicateurs, en lien avec les partenaires et communes, sur les effets des tiers-lieux et du programme Tiers-Lieux Métropolitain en local comme à l’échelle de la Métropole, pour structurer le suivi-évaluatif continu du programme et des projets soutenus

-          Suivi du Pôle d’attractivité d’envergure métropolitaine (PAEM) d’Epinay-sur-Seine autour du site des anciens Laboratoires Eclairs. 

Le PAEM est un dispositif ciblant des polarités métropolitaines à conforter en mobilisant de façon structurée l’ensemble des programmes impulsés par la Métropole du Grand Paris.  Ces polarités ont vocation à devenir des lieux de destination pour les habitants et travailleurs locaux et avoisinant, mais plus largement à l’échelle métropolitaine voire pour les touristes et visiteurs nationaux et internationaux, tout en constituant des sites démonstrateurs des engagements de la Métropole du Grand Paris.

Volet Culture

-          Animation d'une une réflexion collective avec les divers "acteurs de la ville " (architectes, urbanistes, paysagistes, chercheurs, acteurs culturels, entreprises, etc.) sur les défis de la métropole en matière de culture, de patrimoine, d’urbanisme et de construction de la ville plus largement.

Dans ce cadre, par exemple, et de façon non exhaustive :

o   Suivi de l'héritage de la BAP 2025 (Biennale d’Architecture et de Paysage): communication sur les contenus culturels produits et animation de l’«agora numérique » documentant la participation de la Métropole à cette biennale

o   Pilotage administratif et financier des partenariats conclus

o   Préparation de la prochaine édition de la Biennale, en lien avec la Direction de l’aménagement métropolitain (DAM)

o   Structurer les initiatives internes à la Métropole du Grand Paris sur la réflexion sur ville durable pour rendre plus lisible et visible ses apports en la matière, en lien avec la DICOTIG, le conseil de développement, et la Direction de l’aménagement métropolitain (DAM).

Vos compétences à partager

• Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité

• Connaissance experte des enjeux des tiers-lieux, de l’innovation sociale et de la culture

• Connaissances du cadre règlementaire des collectivités, des tiers-lieux et des associations

• Connaissances en conduite du changement des individus et des organisations

• Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur des tiers-lieux

• Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

• Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

• Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)

• Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

• Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole

• Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.

• Sens de l’innovation et de la proactivité.

• Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions

• Autonomie

• Diplomatie, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat

• Engagement

• Rigueur

• Esprit d’initiative - proactivité

• Écoute active et pédagogie : capacité à adopter une posture de conseil et d’accompagnement

• Disponibilité

Conditions d’accès au poste

• Niveau d’étude souhaité : Bac+5, Formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs de l’action publique, de la science politique, de l’innovation sociale, de l’urbanisme ou de la culture

• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : de 3 à 5 ans

• Cadre d'emploi de catégorie A, filière administrative, attachés territoriaux

• Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

• Sujétions liées au poste : réunions ou inaugurations ponctuelles en soirée, déplacements sur le territoire métropolitain

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine (en fonction des contraintes de service);

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 %;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

Pour aller plus loin :

Futur N+1

François ARLANDIS, Chef de pôle culture et tiers-lieux

François ARLANDIS | LinkedIn