REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

CHARGE DE MISSION COOPERATIONS EUROPEENNES & INTERNATIONALES (H/F)

    Description

    Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

    Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

    Mission

    Sous la responsabilité du Directeur des coopérations, de l'axe Seine et des partenariats territoriaux et Conseiller auprès du DGS, vos principales missions seront les suivantes:

    • Contribuer au développement des partenariats et des coopérations européennes et internationales

    • Travailler avec les institutions européennes et internationales aussi bien qu’avec les réseaux de coopérations associant les villes et métropoles (ex. Eurocities)

    • Suivre, en lien avec les directions opérationnelles, la participation de la Métropole aux différents programmes européens pour lesquels la Métropole est lauréate (Life, Urbact, AI4Cities, CircBoost, P-Reuse) ou sur lesquels elle pourra se porter candidate

    • Accueillir des délégations étrangères et organiser des rencontres avec les autres métropoles européennes ou internationales, notamment au tire de l’Héritage des Jeux de Paris 2024

    • Assurer une veille documentaire (règlementations, presse, mise en œuvre des politiques publiques)

    • Produire des livrables de comparaisons européennes ou internationales en lien avec les compétences de la Métropole ou des domaines d’intérêt stratégique

    • Rédiger des notes, des documents et des comptes-rendus de réunion

    • Assurer la gestion des contacts et le suivi des relations à des événements institutionnels

    • Interagir avec les collègues et les partenaires sur certains champs thématiques

    • Diffuser les informations nécessaires à la structuration et à l’animation de partenariats

    Profil

    • Connaissance du fonctionnement des institutions européennes et internationales

    • Identification des réseaux et des stratégies d’influence à l’œuvre

    • Connaissance du fonctionnement, cadre réglementaire européen et processus des collectivités

    • Maitrise de l’anglais et idéalement d’une autre langue européenne

    • Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

    • Interagir et coopérer avec les services de la Métropole

    • Capacité à prendre la parole en public

    • Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel)

    • Engagement, disponibilité, rigueur

    • Force de proposition et proactivité

    • Autonomie

    CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

    •  Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

    • Formation requise : Sciences Po, Master Administration publique, Affaires institutionnelles.

    • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans, bénéficier d’une première expérience dans le domaine institutionnel / collectivités / communication publique relations aux élus.

    MODALITES DE RECRUTEMENT

    • Cadre de catégorie A., filière administrative, cadre d’emploi des attachés territoriaux

    • Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

    • Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain

    • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.

    CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

    • Temps de travail : 40h / semaine

    • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

    • Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

    • Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

    • Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

    • Participation aux frais de mutuelle

    • Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

    • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

    • CNAS

    Poste à pourvoir : dès que possible