CHEF DE SERVICE ENERGIE-CLIMAT (H/F)

Directement rattaché(e) à la Directrice adjointe, vos principales missions seront les suivantes:

• Proposer, piloter et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de la Métropole en matière d’atténuation et d’adaptation aux changements climatiques, et de transition énergétique ;

• Identifier et suivre les projets et partenariats, aux côtés de la Direction, permettant de développer et consolider la stratégie du service et de positionner la Métropole dans la mise en œuvre de cette compétence ;

• Structurer et manager le service, encadrer les chefs de pôle, chefs de projets et chargés de mission ;

• Assurer l’intérim de la Direction en fonction des besoins ;

• Participer à la transversalité des projets du service au sein du Service, et au sein de la Métropole, à travers une coordination structurée et fluide avec les autres directions ;

• Proposer, piloter et coordonner les activités opérationnelles du service avec des indicateurs et des données, afin, en particulier, d'en mesurer l'impact, gérer les budgets et moyens dédiés ;

• Piloter des projets transversaux ou complexes ;

• Connaitre et valoriser les expériences opérationnelles ou de recherche dans le domaine afin d’en faire bénéficier le service, voire la direction ;

• Garantir la conformité des actions du service (dimension réglementaire, administrative et financière) ;

• Assurer la veille réglementaire et technique ;

• Piloter une commission thématique ;

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets du service ;

• Être l’interlocuteur des Vice-présidents ou élus délégués dans les relations de suivi des activités du service ;

• Appuyer et accompagner les élus représentant la Métropole dans les instances extérieures.

Vos compétences à partager

• Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités et plus globalement de l’environnement institutionnel 

• Solide connaissance technique de son domaine d’activité 

• Maitrise du management et des outils RH 

• Pilotage des AMO

• Conduite de projets complexes

• Techniques d’expression écrite et orale 

• Animer et organiser des réunions multipartenaires.

• Manager les équipes et la direction, être à leur écoute et les faire progresser

• Piloter l’activité et la performance

• Prendre des décisions et communiquer

• Accompagner le changement et faire adhérer

• Faire preuve d’intelligence relationnelle : identifier les positions des différents acteurs, faire preuve de pédagogie, convaincre dans le cadre de relations potentiellement divergentes, afin de créer une cohésion en interne et de fédérer à l’externe.

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux (cadre A).

• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

• Formation requise : Master, diplôme d’école d’ingénieur,

• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 8 à 10 ans

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.