Cadre de santé H/F

La Clinique mutualiste Jean Léon de Mutualité Française Grand Sud, située à la Grande Motte, à proximité de Montpellier, est un établissement spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent adultes et gériatriques.

L’établissement dispose de 56 lits spécialisés dans les soins de suite et de réadaptation gériatriques et en soins palliatifs. Les équipes médicales, paramédicales et soignantes développent ainsi pour chaque patient un projet de soins personnalisé, dans un encadrement médicalisé.

La Clinique mutualiste Jean Léon poursuit sa démarche d’amélioration continue de la qualité, assurant d’un suivi de qualité des soins.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous avez un rôle central dans l’organisation, la qualité des soins et la gestion d’une équipe soignante (IDE et ASD) de 35 personnes. Vous aurez pour missions :

Encadrement des équipes soignantes :

• Gestion des plannings et de l’organisation des équipes soignantes (IDE et ASD)

• Management :

  • Accueillir les nouveaux professionnels et les informer des règles et des usages spécifiques à l’établissement.

  • Assurer la relation avec les stagiaires et les instituts de formation

  • Communiquer et s’assurer de la bonne compréhension par les équipes de toute information administrative, procédure ou protocole.

  • Être attentif aux conditions de travail.

  • Mettre en place des outils de motivation : réunions, concertations, informations…

  • Gérer les conflits entre patients, soignants et familles avec l’aide de la Direction

Responsabilité de la prise en charge du patient :

• Collaborer avec les médecins à la vérification des modalités de prise en charge

• Seconder les infirmiers dans l’accompagnement du patient et de sa famille : accueil, information, état clinique…

Encadrer la réalisation des soins infirmiers et garantir la sécurité des patients – en collaboration avec une infirmière référente :

• Superviser et contrôler la réalisation des soins et en évaluer la qualité.

• Veiller au respect des droits du patient, au respect des règles de bientraitance et au respect d’une éthique de soin.

• Vérifier l’exhaustivité et la pertinence des informations contenues dans les dossiers des patients.

• Vérifier la prise en compte des informations données par les médecins et l’application des prescriptions médicales et celles du rôle propre des soignants.

Gestion du service :

• Travailler en relation avec les différentes instances de l’établissement (CLIN, CLAN, CLUD…) selon leurs préconisations.

• Être un lien fonctionnel avec les différents professionnels de l’établissement : l’accueil, les admissions, le secrétariat médical, les services techniques, la pharmacie, les équipes médicales et paramédicales, l’assistante sociale….

• Vérifier, en collaboration avec le pharmacien, le circuit et la traçabilité des stupéfiants

En collaboration avec le Directeur :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins infirmiers.

• Participer à l’organisation d’audits internes et à l’élaboration de nouvelles procédures.

• Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité de l’établissement

• Être force de proposition pour des projets de service.

Profil :

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre infirmier. Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions d’encadrement.

Vous faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles : respect, écoute, empathie. Vous savez gérer le stress.

Type de contrat :

CDI – Temps plein

Poste à pourvoir à compter du 20 octobre 2025.

Rémunération :

A partir de 45K€ (primes conventionnelles incluses dans cette estimation)

Participe au roulement d’astreintes administratives : 1,5 par mois

Les avantages que nous proposons :

• La Clinique dispose d’un parking pour les salariés véhiculés

• Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement des personnes ayant une RQTH

• Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut

• Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne

• Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers

• Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? N'attendez plus, rejoignez-nous !