Expert recrutement - 100% remote H/F
Description
📈 MINDEO : UNE START-UP EN PLEINE CROISSANCE
Chez Mindeo, nous sommes bien plus qu'une simple start-up. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, 100% remote, flexible et ambitieuse, animée par une vision : révolutionner l'éducation en ligne sur le marché francophone !
Nos Valeurs Fondamentales :
Liberté : Travailler à distance, avec des horaires flexibles.
Dépassement de Soi : Relever des défis et favoriser la croissance personnelle et professionnelle.
Apprentissage Continu : Promouvoir la curiosité et le développement constant.
Have Fun : Maintenir une atmosphère de travail positive et stimulante.
Rejoignez Mindeo pour une expérience enrichissante au cœur de l'innovation et de l'entrepreneuriat. Ensemble, façonnons l'avenir de l'éducation en ligne !
Mission
En tant qu'Expert Recrutement, votre mission sera de piloter le processus de recrutement end-to-end afin de soutenir notre croissance rapide. Vous serez chargé(e) de trouver, d'attirer et d'intégrer des talents exceptionnels qui partagent notre vision et nos valeurs.
Recrutement Stratégique : Gérer le cycle complet de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.
Chasse de Tête : Utiliser des stratégies proactives pour identifier et approcher directement les candidats passifs hautement qualifiés dans notre secteur.
Stratégie de sourcing : Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes de sourcing pour attirer des talents de haut niveau.
Évaluation des Candidats : Conduire des tests et entretiens approfondis pour évaluer l'adéquation des candidats avec la culture et les besoins de l'entreprise.
Gestion de la Relation Candidat : Bâtir et maintenir d'excellentes relations avec les candidats potentiels et actuels, offrant une expérience candidate exceptionnelle.
Analyse du Marché : Suivre les tendances du marché du travail et adapter les stratégies de recrutement en conséquence.
Partenariats Stratégiques : Développer des relations avec diverses organisations pour assurer un vivier de talents (cabinet de recrutement, plateformes etc.).
Analyse et Reporting : Suivre et analyser les KPIs du recrutement pour améliorer continuellement l'efficacité du processus.
Profil
Expérience avérée en recrutement et en chasse de tête, idéalement dans en milieu start-up.
Excellente capacité à communiquer, à négocier et à influencer.
Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
Approche stratégique et proactive du recrutement.
Passion pour la découverte et l'engagement de talents de haut niveau.
Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
👉 AVANTAGES
Liberté géographique : Profitez d'une mission long terme 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux
Liberté temporelle : Définissez vos propres horaires de travail
Indépendance : Fixez vos objectifs de manière collaborative
Tarif attractif : Profitez d'une rémunération compétitive