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Talent Acquisition Specialist

    Description

    Chez Mindeo, nous sommes bien plus qu'une simple start-up. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, 100% remote, flexible et ambitieuse, animée par une vision : révolutionner l'éducation en ligne sur le marché francophone !

    Nos Valeurs Fondamentales :

    • Liberté : Travailler à distance, avec des horaires flexibles.

    • Dépassement de Soi : Relever des défis et favoriser la croissance personnelle et professionnelle.

    • Apprentissage Continu : Promouvoir la curiosité et le développement constant.

    • Have Fun : Maintenir une atmosphère de travail positive et stimulante.

    Mission

    En tant qu'Expert Recrutement, votre mission sera de piloter le processus de recrutement end-to-end afin de soutenir notre croissance rapide.

    Vous serez chargé(e) de trouver, d'attirer et d'intégrer des talents exceptionnels qui partagent notre vision et nos valeurs.

    • Recrutement Stratégique : Gérer le cycle complet de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.

    • Chasse de Tête : Utiliser des stratégies proactives pour identifier et approcher directement les candidats passifs hautement qualifiés dans notre secteur.

    • Stratégie de sourcing : Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes de sourcing pour attirer des talents de haut niveau.

    • Évaluation des Candidats : Conduire des tests et entretiens approfondis pour évaluer l'adéquation des candidats avec la culture et les besoins de l'entreprise.

    • Gestion de la Relation Candidat : Bâtir et maintenir d'excellentes relations avec les candidats potentiels et actuels, offrant une expérience candidate exceptionnelle.

    • Analyse du Marché : Suivre les tendances du marché du travail et adapter les stratégies de recrutement en conséquence.

    • Partenariats Stratégiques : Développer des relations avec diverses organisations pour assurer un vivier de talents (cabinet de recrutement, plateformes etc.).

    • Analyse et Reporting : Suivre et analyser les KPIs du recrutement pour améliorer continuellement l'efficacité du processus.

    Profil

    PROFIL RECHERCHÉ :

    • Expérience avérée en recrutement et en chasse de tête, idéalement dans en milieu start-up.

    • Excellente capacité à communiquer, à négocier et à influencer.

    • Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.

    • Approche stratégique et proactive du recrutement.

    • Passion pour la découverte et l'engagement de talents de haut niveau.

    • Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.

    AVANTAGES

    • Liberté géographique : Profitez d'une mission long terme 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux

    • Liberté temporelle : Définissez vos propres horaires de travail

    • Indépendance : Fixez vos objectifs de manière collaborative

    • Tarif attractif : Profitez d'une rémunération compétitive