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Head of Growth - 100% remote H/F

  • Freelance

Description

Dans le cadre du développement de notre modèle de Private Equity, nous avons pour mission d’accompagner les infopreneurs dans la structuration et la croissance de leur entreprise. Notre objectif est de leur fournir des solutions stratégiques, des outils adaptés et les ressources indispensables pour optimiser leurs opérations, structurer efficacement leurs équipes et accélérer leur croissance de manière pérenne.


En tant que Head of Growth, vous jouerez un rôle clé au sein d'une des business units des infopreneurs que nous soutenons. Directement rattaché au CEO de l’entreprise partenaire, vous travaillerez principalement avec les équipes internes, tout en ayant des interactions ponctuelles avec Mindeo. Ce rôle implique une approche globale et stratégique, en partant du macro pour structurer les fondamentaux marketing avant de mettre en place des initiatives opérationnelles.

Les business units des infopreneurs pour lesquelles nous recherchons un Head of Growth sont :

Mission

1 - Audit et élaboration de la stratégie marketing

  • Mener un audit approfondi de l’entreprise pour identifier les opportunités de croissance, les défis marketing, ainsi que la structure actuelle de l’équipe et les outils utilisés ; 

  • En étroite collaboration avec le CEO et le COO, concevoir une stratégie marketing globale, en définissant des priorités alignées avec les objectifs de l’entreprise ; 

  • Développer une feuille de route précise pour orienter les actions marketing, avec des priorités claires, des objectifs, des KPIs, et des budgets, tout en assurant leur cohérence avec la stratégie de croissance. 

2 - Structuration des équipes, des outils et des processus

  • Structurer l’équipe marketing si nécessaire en veillant à une répartition optimale des compétences; 

  • Mettre en place des outils marketing performants et des processus adaptés pour optimiser les opérations internes et soutenir une croissance durable.

  • Collaborer avec le Consultant Marketing de Mindeo, qui aura élaboré un playbook regroupant les meilleures pratiques, afin d’optimiser les processus et les résultats marketing en intégrant ces stratégies éprouvées.

3 - Suivi de la performance et optimisation continue

  • Mettre en place des processus de reporting rigoureux ainsi que des dashboards pour mesurer et analyser en continu les performances marketing ; 

  • Implémenter des stratégies d’acquisition, de conversion, de rétention client et d’optimisation du ROAS en fonction des résultats obtenus ; 

  • Ajuster les stratégies et campagnes en fonction des retours de performance afin d’optimiser continuellement les résultats.

  • Assurer une veille active des tendances et innovations marketing pour maintenir l’entreprise à jour et anticiper les évolutions du marché ; 

Profil

💼 Expérience attendue :

  • Expérience confirmée en tant que Head of Growth, avec une expertise solide en marketing digital et gestion de la croissance ; 

  • Minimum 3 ans d'expérience dans des environnements à forte croissance, idéalement dans les secteurs des startups ou de l’infoprenariat ; 

  • Capacité à combiner vision stratégique globale (macro, 360°) et compétences opérationnelles, en étant à l’aise avec l'exécution quotidienne ; 

  • Réalisations mesurables, telles que l'optimisation des tunnels de conversion, l'augmentation du ROI publicitaire ou l'amélioration de la rétention client.

⚙️ Hard skills : 

  • Stratégie et optimisation marketing : Élaboration de stratégies alignées avec les objectifs de croissance, gestion des KPIs, des budgets, et optimisation du retour sur investissement (ROAS) ; 

  • Maîtrise des outils d'analyse de données : Google Analytics, Hotjar, avec une capacité à extraire des insights clés pour ajuster les stratégies ; 

  • Publicité et conversion : Gestion de campagnes multicanal (Meta, Google Ads, TikTok) et optimisation des tunnels de conversion avec ClickFunnels, System.io, et tests A/B ; 

  • Email marketing et automatisation : Automatisation des campagnes avec ActiveCampaign pour améliorer la performance globale.

💡 Soft skills : 

  • Orientation performance : esprit drivé par la performance, constamment à la recherche d’optimisations et d’améliorations ; 

  • Proactivité et autonomie : capacité à gérer efficacement plusieurs projets dans un environnement dynamique et en évolution constante ; 

  • Excellente communication : Capacité à transmettre clairement des informations et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires vers les objectifs ; 

  • Esprit analytique : capacité à prendre des décisions rapides basées sur l’analyse des données ; 

  • Adaptabilité : proactivité dans l'ajustement des stratégies en fonction des résultats.


AVANTAGES

  • Liberté géographique : Profitez d'une mission long terme 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux

  • Liberté temporelle : Définissez vos propres horaires de travail

  • Indépendance : Fixez vos objectifs de manière collaborative

  • Tarif attractif : Profitez d'une rémunération compétitive