📍Contexte de recrutement : 

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, lié à la mise en œuvre d’une programmation exceptionnelle de projets et d’événements dédiés à l’emploi sur le territoire entre octobre et décembre 2026, la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral recrute un(e) Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle afin de renforcer temporairement l’équipe du service Emploi.

Ce recrutement vise à soutenir l’accompagnement des jeunes dans leur accès à l’emploi, notamment par le renforcement des actions collectives, la préparation et l’animation d’ateliers dédiés à l’emploi et aux techniques de recherche d’emploi (TRE).

La personne recrutée contribuera également à la mise en œuvre des projets et événements programmés sur cette période, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs du service jusqu’au 31 décembre 2026.

👉 Finalité du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de secteur Emploi et Formation et en coordination opérationnelle avec le Chargé de projet – coordinateur d’équipe, vous intervenez au sein du service Emploi et contribuez à accompagner les jeunes vers l’emploi, à identifier des opportunités et à faciliter les mises en relation tout en participant à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

✅Missions et activités principales :

En lien avec les professionnels intervenant au sein du service emploi, le-la conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle a pour missions principales : 

Préparer et accompagner les jeunes vers l’emploi 

• Recevoir les jeunes en entretien et identifier leurs compétences et leurs besoins, puis définir avec eux des démarches adaptées à leur projet et aux opportunités d’emploi ;

• Accompagner les jeunes dans la préparation de leurs candidatures et leurs entretiens, les positionner sur les offres et assurer le suivi des mises en relation avec les employeurs ;

• Repérer les freins à l’emploi et mobiliser les conseillers référents ou les partenaires adaptés.

Concevoir et animer des ateliers collectifs sur la thématique emploi 

• Animer des ateliers et réunions d’information collective notamment sur la thématique emploi (ex : sur la recherche d’emploi et la préparation au recrutement) ;

• Proposer des méthodes pédagogiques participatives et des supports adaptés aux besoins des jeunes (ex : recherches guidées, mises en situation, travaux en petits groupes, interventions de partenaires…) ;

• Évaluer les acquis des ateliers et identifier les suites à donner aux parcours des jeunes, en lien avec les conseillers référents.

Développer les relations entreprises et gérer les offres d’emploi

• Développer, entretenir et fidéliser un réseau d’entreprises afin d’identifier des opportunités d’insertion pour les jeunes ;

• Identifier et recueillir les besoins des entreprises en matière de recrutement, afin de favoriser la collecte et la rédaction des offres d’emploi, le sourcing des candidatures et la mise en relation avec les jeunes accompagnés ;

• Assurer les relances, le suivi des candidatures et l’actualisation des offres jusqu’à leur clôture ;

• Participer à l’organisation et à l’animation d’actions et d’événements favorisant les échanges entre employeurs et jeunes : job dating, visites d’entreprises, présentation des métiers, interventions de professionnels, simulations d’entretiens, etc.

Assurer le suivi et la traçabilité de votre activité

• Assurer la saisie, la traçabilité et le suivi des actions réalisées auprès des jeunes et des entreprises (bilans, actions collectives, mises en relation, etc.) dans les outils informatiques internes de la structure ;

• Assurer le suivi administratif de son activité et renseigner les données nécessaires au suivi des objectifs et des actions mises en œuvre, en utilisant les outils de suivi existants.

🔎Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/bac+3 dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, de l’accompagnement, de la relation entreprise ou des ressources humaines et justifiez d’au moins un an d’expérience sur des fonctions similaires.

Vous connaissez les enjeux liés à l’emploi et à l’insertion professionnelle des jeunes ainsi que les principaux dispositifs favorisant leur accès à l’emploi et à la formation. Une connaissance de l’environnement des Missions Locales et du bassin d’emploi constitue un atout.

Ce poste nécessite une réelle appétence pour la relation avec les entreprises et le recrutement. Vous êtes à l’aise pour prendre contact avec de nouveaux employeurs, comprendre leurs besoins et développer avec eux une relation professionnelle durable.

Vous savez également créer une relation de confiance avec les jeunes et les préparer de manière concrète aux attentes et aux processus de recrutement des entreprises.

Vous disposez notamment :

• d’une aisance relationnelle et d’une capacité à aller spontanément vers les entreprises et à créer de nouveaux contacts ;

• d’une capacité à identifier et analyser un besoin de recrutement et à rechercher les profils correspondants ;

• d’une bonne maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement ;

• d’une capacité à accompagner et préparer les jeunes à la recherche d’emploi et aux entretiens de recrutement ;

• d’une aptitude à concevoir et animer des ateliers collectifs, notamment autour des techniques de recherche d’emploi ;

• d’une capacité à mobiliser les jeunes et à encourager leur motivation dans leurs démarches vers l’emploi ;

• d’une capacité à travailler en équipe et à partager les opportunités identifiées avec les autres professionnels de la Mission Locale ;

• d’une capacité à être force de proposition, à prendre des initiatives et à s’adapter ;

• d’un bon sens de l’organisation et des priorités, notamment pour assurer le suivi des offres, des candidatures et des objectifs ;

• d’une bonne maîtrise des outils numériques nécessaires au suivi de votre activité.

📝💼Conditions d’emploi :

• Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu’au 31/12/2026.

• Statut : Non Cadre

• Lieu de travail : Le Havre / Territoire d’intervention de la Mission Locale

• Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

• Rémunération : 2 179.35€ bruts mensuels

Autres avantages :

·     Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 60 %

·     Prise en charge de titres déjeuner à hauteur de 60 % sur une base de 8 € par jour

·     Prise en charge des abonnements de transports collectifs à hauteur de 75 % ou participation aux frais de transport individuel à hauteur de 200 € par an maximum selon éligibilité