GESTIONNAIRE SINISTRES IRD EN CDD

    Description

    La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

    Mission

    Principales Missions :

    Gérer des sinistres IRD simples et complexes :

    • Analyser le contrat et les garanties souscrites,

    • Recueillir les pièces et informations nécessaires pour la constitution du dossier,

    • Estimer le coût du sinistre,

    • Mandater les experts si besoin,

    • Exercer les recours et procéder au règlement et à l’archivage du dossier.

    • Traiter les listes techniques.

    Assister et accompagner le réseau d’Agents :

    • Assister les Agents dans la gestion des dossiers sinistres.

    • Appuyer techniquement les Agents.

    • Contrôler des dossiers gérés en agences dans le cadre de leur délégation.

    Profil

    Compétences requises :

    Sens du travail en équipe et sens de l’écoute

    Qualités rédactionnelles et relationnelles

    Rigueur et diplomatie

    Maîtrise des outils bureautiques

    Rapidité d’exécution et une souplesse d’adaptation.

    Profil recherché :

    Votre formation supérieure (minimum bac + 2 et/ou Licence en Droit ou Assurances) est un prérequis.

    Une première expérience en Assurances auprès d’une autre entreprise serait un atout.

    Conditions :

    • CDD 5 mois

    Ce que nous proposons :

    Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

    Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

    Les salariés bénéficient de nombreux avantages :

    • Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.

    • PEE abondé à 300%

    • Plan Epargne Retraite Entreprise.

    • Accords intéressement et participation.

    • Restaurant d’entreprise.

    • Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.

    • Garanties santé et prévoyance gratuites.