RESPONSABLE GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
Mézidon Vallée d'Auge, 14270
30/08/2024
Permis requis
Description
Formée par la fusion, au 1er janvier 2017 de 14 communes, la commune nouvelle de Mézidon Vallée d’Auge est la 8ème commune du Calvados avec près de 10 000 habitants et 160 agents.
Située à 30 km de Caen et à 25 km de Lisieux, elle est également dotée d’une gare qui permet de relier Caen par le train en 15 à 20 minutes et renforce l’attractivité du territoire.
Mission
Descriptif des missions du poste :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Pôle Moyens Ressources, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune et du CCAS. Vous garantissez la fiabilité, la qualité et la sécurité des procédures budgétaires (M57). Vous conseillez la direction et les élus dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Vous analysez et contrôlez les dépenses et recettes publiques
Vous supervisez la gestion financière, la gestion comptable et les marchés publics de la collectivité.
Vous coordonnez l’activité de l’équipe placée sous votre responsabilité (comptabilité = 1,5 agents et commande publique/subvention (1 agent)
Mission principale : Préparation et exécution budgétaire
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de finances
Préparer et élaborer le budget (M57) pour le budget principal et les budgets annexes
Liquider et ordonnancer les dépenses et les recettes sur l’ensemble des budgets de la collectivité
Contrôler l’exécution budgétaire et élaborer les tableaux de bord de suivi
Aider à la réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives en lien avec les partenaires externes
Autres missions :
Assister les élus et la direction sur la préparation et le suivi des décisions de la CCID
Assurer le suivi de la programmation pluriannuelle (PPI, AP/CP)
Superviser la planification de la commande publique et organiser la politique d’achats
Accompagner les responsables de services dans la supervision de leur gestion budgétaire
Suivre et gérer l’inventaire de la commune
Gérer la dette et la trésorerie
Assurer la consultation et l’analyse des offres dans le cadre des emprunts de la collectivité
Veiller à la qualité de la relation avec les services de la DGFiP
Effectuer la veille règlementaire en matière de doctrine comptable
Management d’équipe
Assurer l’encadrement et la coordination de l’activité des agents du service Finances (2.5 agents)
Définir les objectifs et les moyens et gérer les ressources humaines du service :
Congés, formations, profils de poste, évaluations, hygiène et sécurité
Prioriser et organiser la planification du travail des équipes en fonction des priorités
Animer des réunions de service, favoriser la participation et l'expression des agents
Organiser la diffusion de l'information ascendante et descendante au sein des services.
Spécificité du poste :
Travail en bureau
Télétravail possible
Disponibilité - présence aux commissions municipales finances ponctuellement en soirée
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Relations fonctionnelles :
Relations fréquentes avec les élus, et la direction générale des services, les directions intermédiaires
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations fréquentes avec les partenaires institutionnels de la collectivité
Profil
Profil recherché :
Formation supérieure (Bac à bac +3) dans le domaine des finances, du contrôle de gestion des collectivités territoriales ou expérience sur un poste similaire
Aptitude à l’encadrement et capacités managériales
Expérience dans le pilotage, la coordination et la réalisation de projets
Compétences et qualités requises
Savoirs et savoir-faire :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise des techniques d’élaboration des budgets des collectivités locales
Connaissance des techniques d'analyse financière et capacité à proposer des scenarii de prospective budgétaire
Savoir planifier et respecter des délais contraints
Bonne connaissance du cadre juridique d'intervention et de fonctionnement des collectivités territoriales et d'élaboration de leurs actes
Capacité de travail en équipe et en transversalité
Capacité d'analyse, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …) et des logiciels spécifiques aux domaines d’activités (la connaissance du logiciel métier CIRIL serait un plus)
Savoir être :
Capacité d’adaptation
Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à anticiper
Rigueur, méthode
Réactivité
Capacité à communiquer et rendre compte à la direction et aux élus,
Disponibilité
Capacités relationnelles, qualités d'écoute, aptitude au dialogue
Capacité d’innovation, curiosité intellectuelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Mézidon Vallée d'Auge
Service d'affectation : Hôtel de ville - Château du Breuil
Temps de travail : Temps Complet (35 heures sur 4,5 jours)
Date de publication : 30/08/2024
Date prévue du recrutement : 01/11/2024
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Salaire indicatif : rémunération statutaire
Cadre d’emploi d'Attaché ou de rédacteurs
AVANTAGES LIES AU POSTE
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation à la mutuelle + Amicale du personnel+ télétravail+ forfait transport et forfait mobilité durable
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser pour le 30 septembre 2024 à :
Lien de candidature : https://mva14.fr/les-offres-demploi
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN, Directeur Moyens Ressources : christophe.morin@mva14.fr
Informations complémentaires :
Accueil téléphonique de la mairie : 02 31 20 01 96
Monsieur Christophe MORIN, Directeur Moyens Ressources au 02 31 41 66 34
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.