FR
Retour aux offres

Partager sur :

Stage Ingénieur(e) bâtiment durable – Lyon (F/H)

  • Lyon, 69007

  • Stage

  • 02/02/2026- 29/08/2026

Description

Type de contrat : Stage fin d’études (PFE uniquement)

Dates de démarrage : Février / Mars / Avril 2026 – 6 mois

Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.

En 20 secondes

  • Du vrai terrain : audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix.

  • Un métier qui a du sens : contribuer à la sobriété énergétique et à la transition écologique du bâti.

  • Une équipe à taille humaine : confiance, entraide, montée en compétences rapide.

  • Un stage tremplin : sujet de PFE co-défini, perspective d’embauche possible.

Missions

Devenir éconergéticien·ne : mener des projets qui réduisent les consommations et les émissions, tout en améliorant le confort et la valeur des bâtiments.  

  

Ce que vous ferez concrètement  

  • Analyser & conseiller : diagnostics énergétiques, stratégies patrimoniales.  

  • Concevoir & réhabiliter : maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques.  

  • Assister & suivre : contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique.  

  • Étudier & calculer : études fluides, CVC, conformité réglementaire.  

  • Apprendre le métier de A à Z : démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.  

  

Le cadre (ce que vous gagnez)  

  • Gratification : 1 350 € nets selon situation (inclut indemnité légale > 600 € + prime grands déplacements 750 € si éligible)  

  • Mobilité douce : 100 % transports en commun pris en charge ou forfait mobilité durable 700 €/an.  

  • Bien vivre : TR 12,10 €/jour.  

  • Encadrement & progression : culture confiance/compétence/convivialité, formations internes, opportunité de CDI à la clé.  

Profil

  • En dernière année d’école d’ingénieur, d’architecture ou en mastère spécialisé.  

  • Bon niveau écrit en français (indispensable).  

  • Autonome, curieux·se, motivé·e et engagé·e.  

  • Sérieux·se sans se prendre au sérieux.  

  

Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)  

  • Sujets techniques et rythme soutenu : on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai.  

  • Polyvalence : on change de casquette souvent — c’est formateur.  

  • Organisation vivante : on se structure en continu, votre avis compte.  

  

Le process de recrutement (simple et clair)  

  1. Candidature en ligne (CV + courte lettre pour comprendre votre projet).  

  1. Test psychométrique AssessFirst (~15 min).  

  1. Échange avec votre futur·e tuteur·trice.  

(Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.)  

👉 Prêt·e à devenir éconergéticien·ne engagé·e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.