Consultant(e) Manager Actuaire Non-Vie - CDI (H/F)

Notre business unit est en pleine croissance : nous cherchons actuellement un(e) Consultant(e) Manager Actuaire dans le cadre du développement de notre activité non-vie.

En nous rejoignant notre Business Unit Actuariat Conseil vous interviendrez sur des missions diversifiées:

• En interne :

• Vous serez responsable du lancement de l'activité non-vie et piloterez l'ensemble des chantiers en découlant : actions d'influence, actions de recherche et développement, plan de formation des équipes, plan de recrutement, organisation managériale de l'équipe.

• Vous serez moteur dans le business développement, notamment sur l’identification et l’enrichissement de la cartographie de nos clients.

• Vous participerez à l’organisation d’événements de team building.

• Chez nos clients :

1.      Conception des produits et tarification :

• Contribuer à la conception et à l'innovation de nouveaux produits d'assurance en répondant aux besoins de nos clients.

• Modélisation et projection des performances financières des produits (Business Plan, prévision des primes, sinistres etc…)

• Préparation des campagnes de tarification détaillées pour les nouveaux produits, incluant les objectifs, les stratégies de tarification, les analyses de rentabilité, et les études de faisabilité.

• Définition de stratégies de souscription, mesure et transfert de risque, business plan, et accompagnement lors de fusions/cessions.

• Mise en conformité avec les normes et régulations (plan préventif de rétablissement, S2, IFRS 17).

2.      Modélisation CAT NAT et risques climatiques :

• Identification et évaluation des risques liés aux catastrophes naturelles (inondations, tremblements de terre, tempêtes, etc.) affectant les produits d'assurance.

• Modélisation des événements extrêmes via utilisation des modèles spécifiques pour simuler les impacts financiers.

• Intégration des risques de catastrophes naturelles dans les processus de tarification et de provisionnement pour assurer une couverture adéquate et la solvabilité de l'entreprise.

• Mise en place de stress tests

3.      Modélisation ALM et inventaire :

• Valorisation des portefeuilles sous différents environnements (EEV, MCEV, S2, IFRS17)

• Calcul des provisions techniques et réalisation des inventaires.

• Développement de modèles pour nouveaux produits/risques, provisionnement, tarification, transfert de risque, et conformité S2 et IFRS 17.

• Evaluation des risques sous Solvabilité 2 (Formule Standard, modèle interne).

• Accompagnement des directions dans le cadre des closing réglementaires.

4.      Pilotage et Analyse de Performance :

• Analyse des résultats, gestion du capital et allocation stratégique des actifs.

• Participation à l’ORSA et évaluation de l'impact sur la solvabilité et les provisions techniques dans des scénarios défavorables.

5.      Optimisation des Processus :

• Optimisation des processus actuariels et développement des outils d’analyse sous PYTHON, R, SAS.

• Automatisation des modèles de calculs.

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une école d'actuariat (ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, ENSAE, Dauphine, etc) ou d'une grande école d'ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts) et êtes membre de l'Institut des Actuaires.

• Vous justifiez d'une première expérience de minimum 8 ans en actuariat sur des problématiques liées à la gestion des risques au sein d'un cabinet de conseil ou d'une compagnie d'assurance/mutuelle.

• Vous avez une maîtrise des principaux outils actuariels en assurance non-vie pour la tarification (Emblem, Earnix, Remetrica, Addactis Modeling…), le provisionnement (ResQ, Igloo, Addactis IBNR…).

• Vous avez une expérience sur les outils de modélisation actuarielles tels que Prophet, Sunrise, MoSES, Matlab (NEMO), Python, R ou encore VBA.

• Vous avancez un goût avancé de l'analyse et un bon esprit de synthèse.

• Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :

1)      Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.

2)      Un entretien de recrutement avec un(e) Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.

3)      Un entretien technique avec un(e) Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).

4)      Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.

📍 81 rue des Archives, 75003

🌐 https://www.nexialog.com/