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Chargé de recrutement aéronautique H/F

    Description

    Depuis notre lancement en 2003, nous n’avons cessé de grandir : nous sommes désormais 400 collaborateurs en France et à l’international. Nous sommes particulièrement fiers d’accompagner des clients issus des domaines de l’aéronautique, du spatial, de la défense et de l’automobile.

    Nous sommes persuadés que notre expertise et nos succès viennent de nos équipes. C’est la raison pour laquelle nous cherchons une personne investie et passionnée pour nous accompagner dans cette aventure : placer l’humain et la performance au centre de nos projets.

     Pour relever ces challenges, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement sur Mérignac (33) afin d'accompagner Yasmina, dans le développement de nos activités sur le secteur Bordelais.

    Avantages

    - RTT
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Intéressement

    Mission

    Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) talentueux(se) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur passionnant de la Défense et de l'Aéronautique.

    Si vous souhaitez contribuer à des projets de recrutement stratégiques et être au cœur de l'innovation, cette opportunité est faite pour vous !

    🔎 À propos du poste : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable d'identifier et d'attirer les meilleurs talents pour nos projets dans le domaine de la Défense et de l'Aéronautique. Vous participerez activement à la recherche de candidats qualifiés, à l'évaluation de leur adéquation avec les exigences du poste et à l'organisation des processus de recrutement.

    💼 Vos responsabilités :

    • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement et les profils recherchés.

    • Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux, tout en optimisant leur visibilité.

    • Rechercher et identifier activement les candidats potentiels via des approches directes et la gestion de notre vivier de talents.

    • Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences techniques et les aptitudes des candidats.

    • Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les parties prenantes internes.

    • Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place de bonnes pratiques.

    • Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché de l'emploi dans le secteur aéronautique et de défense, ainsi que les stratégies de recrutement des concurrents, afin d'adapter continuellement les pratiques de recrutement de l'entreprise.

    • Participation à des salons et événements professionnels : Représenter NOVAE lors de salons de l'emploi, de conférences professionnelles et d'autres événements pertinents pour établir des relations avec les candidats potentiels et promouvoir la marque employeur.

    L'équipe recrutement est composé de 7 personnes, entre Reims & Lyon, vous seriez dans notre agence de Bordeaux, au quotidien avec Yasmina.

    Profil

    🎯 Profil recherché :

    • Expérience préalable en tant que Chargé(e) de recrutement ou dans un rôle similaire (stage/alternance pris en compte).

    • Excellente connaissance de l'environnement aéronautique (tant production que maintenance idéalement)

    • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

    • Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec les différentes parties prenantes.

    • Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne.

    • Orientation vers les résultats et souci constant de la qualité.

    Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à l'avenir de projets innovants dans le domaine de la Défense et de l'Aéronautique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

    Ce poste est à pourvoir en CDI.
    Statut ETAM.

    • Rémunération annuelle comprise entre 23000€ brut et 28000€ brut.

    • Prime recrutement sur chaque recrutement validé.

    • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)

    • 12 RTT / an

    • 1 journée de télétravail / semaine

    • Compte épargne temps

    • CSE offrant tarif préférentiel, chèque cadeaux, etc

    • Prime de vacances

    La période de formation induit une présence d'une semaine sur Reims (51)

    Il vous sera demandé de venir 1x/mois à Reims (51) dans le cadre dé réunion d'équipe.

    Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité et dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.