Chargé de Recrutement H/F

Vos missions 🎯

🔎 À propos du poste : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous travaillerez en collaboration avec nos équipes commerciales et serez responsable d'identifier et d'attirer les meilleurs talents pour nos projets. Vous participerez activement à la recherche de candidats qualifiés, à l'évaluation de leur adéquation avec les exigences du poste et à l'organisation des processus de recrutement.

💼 Vos responsabilités :

·       Analyser les besoins : travailler main dans la main avec les équipes commerciales pour comprendre les attentes des clients.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux, tout en optimisant leur visibilité.

• Rechercher et identifier activement les candidats potentiels via des approches directes et la gestion de notre vivier de talents.

• Mener des entretiens téléphoniques, en visio et/ou physiques pour évaluer les compétences techniques et les aptitudes des candidats.

• Présenter une short-List de talents aux équipes commerciales

• Développer et entretenir un vivier de candidats dans les métiers en tension.

• Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les parties prenantes internes.

• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place de bonnes pratiques.

• Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché de l'emploi dans nos secteurs d’activité ainsi que les stratégies de recrutement des concurrents, afin d'adapter continuellement les pratiques de recrutement de l'entreprise.

• Participation à des salons et événements professionnels afin d’établir des relations avec les candidats potentiels et promouvoir la marque employeur.

• Préparer les documents administratifs indispensables pour la réalisation des contrats qui seront réalisés par notre service RH.

L'équipe recrutement est composée de 6 personnes, entre Reims, Lyon et Bordeaux. Vous serez basé au siège à Paris au plus proche de notre équipe commerciale.

Profil recherché 🎯

De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en recrutement de profils ingénieurs et techniciens dans l’un ou plusieurs de nos secteurs d’activités (aéronautique, spatial, défense, automobile, énergie).

·       Vous avez d’excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

·       Vous êtes orienté(e) résultats : vous savez atteindre vos objectifs tout en maintenant une qualité irréprochable.

·       Vous avez une bonne capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant avec les différentes parties prenantes.

·       Vous maîtrisez les techniques de sourcing, de chasse et des outils de recrutement en ligne.

·       Vous avez l’habitude de recruter des profils pénuriques.

Vous êtes aussi :

✨Dynamique, curieux(se), adaptable, et toujours prêt(e) à apprendre.
✨ Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne humeur communicative.

Eléments contractuels 📋

• Contrat : CDI

• Date de démarrage : Dès que possible

• Lieu : Paris 8eme

• Avantages repas : Tickets restaurant de 10 € (valeur faciale) avec une prise en charge employeur de 55 %.

• CSE : Accès à des tarifs préférentiels pour des activités et événements.

• Épargne temps : Possibilité de constituer un compte épargne temps.

• Accord de participation

• Convention collective : SYNTEC

Salaire : une partie fixe négociable en fonction de votre expérience et une partie variable (prime par recrutement validé + prime collective)

⏰ Organisation du travail :

• Horaire de journée, 36h50/semaine avec 1 RTT par mois.

• 1 jour de télétravail par semaine, mis en place une fois la période d'essai validée.

Le processus de recrutement 🤝🏻

1️⃣ Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE

2️⃣ Un second entretien avec le Responsable Ressources Humaines

👉 Prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous intégrer dans cette belle aventure 🎉 !