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Responsable Coordination et Projets Transverses Gestion

  • Issy-les-Moulineaux, 92130

  • CDI

  • 08/04/2026

Description

A propos d'Ofi Invest Asset Management:

Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir.

Ofi Invest Asset Management est une société du groupe Ofi Invest, unique pôle de gestion d’actifs et 4e marque d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle.

Ofi Invest Asset Management compte 188 milliards d’euros d’actifs à fin 2025 et plus de 360 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international.

Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance.

En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (4e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs.

Nous sommes situés à à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) juste ici.

www.ofi-invest-am.com

Missions

La Direction des Gestions recherche un(e) Responsable Coordination et Projets Transverses Gestion afin de piloter la structuration, la transformation et l’efficacité opérationnelle du Front Office (Gestions, Recherches, ESG). Le poste constitue un rôle clé au sein de la Direction des Gestions, en lien direct avec le CIO, et s’appuie sur une équipe dédiée.

Missions principales :

  • Pilotage de la transformation et des projets stratégiques :

    • Seconder le CIO dans les projets d’organisation, de transformation et de gouvernance du Front Office

    • En lien avec les Directeurs de Gestion, piloter les projets Gestion et impactant les Gestions : évolutions réglementaires, transformation SI FO, projets opérationnels.

    • Définir le cadrage, les enjeux, les livrables, les risques et la gouvernance projet.

    • Animer les groupes de travail FO et coordonner les équipes transverses.

  • Organisation, process et gouvernance des Gestions :

    • Définir, maintenir et faire évoluer la gouvernance FO.

    • Cartographier, structurer et optimiser les processus des Gestions, Recherche et ESG.

    • Assurer la documentation opérationnelle (process, procédures, politiques).

    • Veiller à la cohérence et à l’efficacité des modes de fonctionnement FO.

  • Coordination transverse & interactions organisationnelles :

    • Être le point d’entrée des Gestions, dans le cadre des Projets, auprès des autres directions support (IT/Data, Risques, Conformité, Middle Office, Table de Négociation etc.)

    • Représenter les Gestions dans les projets Groupe et comités transverses

    • Faciliter la communication et les arbitrages.

  • Management de l’équipe Transformation Opérationnelle & Projets :

    • Encadrer, orienter et développer l’équipe

    • Définir les priorités et structurer la feuille de route

    • Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration.

  • Suivi opérationnel du Front Office :

    • Suivre les problématiques opérationnelles FO et les irritants utilisateurs.

    • Prioriser les évolutions outils/process.

    • Soutenir la mise en production des nouveaux outils et workflows.

    • Suivre les budgets market data liés au SI et à la recherche FO.

 

Profil

Compétences techniques :

  • Connaissance approfondie des métiers de la gestion d’actifs.

  • Expertise en gestion de projet complexe et transformation opérationnelle.

  • Bonne compréhension des architectures SI FO.

  • Capacité à analyser les impacts réglementaires et opérationnels.

Compétences relationnelles et managériales :

  • Compétences relationnelles avérées

  • Leadership d’influence et capacité à orienter les équipes.

  • Diplomatie, sens politique, communication claire.

  • Rigueur, organisation, sens du résultat.

Formation et expérience :

  • Bac+5 école d’ingénieur, commerce ou université.

  • 8 à 12 ans d’expérience en Asset Management ou transformation FO.

  • Expérience avérée en management d’équipe et conduite de projets.

  • Anglais professionnel.