Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle
Nous accompagnons les entreprises et les salariés des services financiers et du conseil dans le développement des compétences de leurs talents. Chaque jour, nos équipes agissent concrètement pour l’emploi, l’alternance et l’évolution professionnelle.
Nos 350 collaborateurs sont présents sur l’ensemble du territoire. Nous nous appuyons sur notre Siège situé à Paris 13e ainsi que sur nos 11 Délégations Régionales.
Nos équipes évoluent dans un environnement de travail collaboratif, structuré et porteur de sens. Une attention est portée à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, dans le cadre d'une démarche RSE responsable.
Assistant RH H/F
Paris, 75013
CDD
06/04/2026- 28/04/2026
Description
L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :
• de formation et d’évolution de leurs compétences ;
• de recrutement et de développement de l’alternance ;
• de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
Avantages
- Intéressement
- RTT
- Tickets restaurants
- PEE/PERCOLL
- Remboursement transports 75%
- Télétravail partiel
Missions
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique RH, la Direction des Ressources Humaines d’Atlas, composée de 8 collaborateurs engagés au service des 350 salariés, recrute un(e) Assistant(e) RH en CDD dans le cadre d’un remplacement partiel.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’équipe, vous avez pour missions principales :
1/ Administration du personnel :
o Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, courriers et attestations diverses ;
o Assurer la mise à jour des dossiers salariés (visites médicales, télétravail, forfaits jours, situations individuelles particulières…).
2/ Support RH :
o Apporter un premier niveau de réponse aux collaborateurs sur leurs questions RH ;
o Organiser les réunions des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, négociations…) et en assurer la logistique.
3/ Appui à la Direction des ressources humaines :
o Gérer l’agenda et contribuer à l’organisation des réunions de la Directrice des Ressources Humaines ;
o Participer au reporting lié à son activité et selon les modalités du service.
Cette liste de missions est évolutive : vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions transverses selon les besoins de la Direction.
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans (alternance comprise) sur un poste similaire et maitrisez parfaitement les fondamentaux de l’administration du personnel.
Vous utilisez avec aisance Excel (TCD, Recherche V…) et de Powerpoint.
Vous êtes familières des outils SIRH, et la connaissance de Lucca serait un atout apprécié.
Organisation, rigueur et sens du service sont trois qualités qui vous caractérisent. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs activités en parallèle avec efficacité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.