Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
Limoges, 87000
CDD
01/06/2026- 31/12/2026
25000€- 28000€
Description
Avec plus de 40 ans d’expertise, OPTI SECURITE se positionne comme un acteur incontournable de la sécurité électronique en France. Nous offrons des solutions sur mesure, tant pour les professionnels que pour les particuliers, couvrant l’ensemble du territoire.
Spécialistes de l’installation, de la maintenance et de la télésurveillance, nous proposons des solutions complètes incluant alarmes intrusion, alarmes incendie, vidéosurveillance et contrôle d’accès, parmi d’autres technologies avancées.
Nos certifications qualité reflètent notre engagement à fournir exclusivement des équipements professionnels et à garantir des prestations toujours à la hauteur des exigences les plus élevées.
Soutenu par une équipe de plus de 250 collaborateurs, le groupe OPTI SÉCURITÉ continue de croître et d’étendre son rayonnement national.
Avantages
- Chèques cadeaux
- Véhicule de service
- Formation avec certifications
- Mutuelle
- Prime de participation
Avantages
- Chèques cadeaux
- Formation
- Mutuelle
- Plan d'épargne entreprise
- Participation
Missions
OPTI SÉCURITÉ, spécialiste de la sécurité électronique en France, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un CDD d’une durée de 6 à 12 mois.
Intégré(e) au sein de l'équipe RH et directement rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes un véritable partenaire opérationnel pour les managers et les équipes. Vous intervenez sur un périmètre RH complet, au cœur des enjeux humains de l'entreprise.
Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des formalités d'embauche : DPAE, mutuelle, visites médicales
Suivi des absences, des dossiers collaborateurs et des obligations légales
Mise à jour des tableaux de bord RH et gestion documentaire
Paie & déclarations sociales
Collecte et traitement des éléments variables de paie
Contrôle des bulletins de salaire
Réalisation des déclarations sociales
Formation
Suivi du plan de développement des compétences
Gestion administrative des dossiers de formation
Support RH
Veille juridique et application des obligations légales et conventionnelles
Participation à des projets RH transverses
Profil
Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent
Une première expérience significative en RH, idéalement sur un poste polyvalent
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des bases de la législation sociale
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion sont essentiels