Référent(e) national(e) de la maintenance des infrastructures - Mission bénévole ou en mécénat de compétence
Paris, 75015
Saisonnier
01/06/2025- 01/06/2025
Description
L’Ordre de Malte France
Emanation française d’une institution caritative quasi millénaire, l’Ordre de Malte France est une association catholique hospitalière, qui place la Charité au cœur de son engagement. Elle agit ainsi auprès des plus fragiles à travers des initiatives de terrain dans les secteurs de la solidarité, de la santé, du médico-social, et du secourisme. Reconnue d’utilité publique depuis 1928 l’association est également agréée de sécurité civile.
L’Ordre de Malte France intervient en France et dans 26 pays avec un budget d’environ 92 M€, 2 000 collaborateurs, et grâce à un réseau de 13 000 bénévoles.
Mission
Au sein de la Direction Hospitalière Internationale, de la Solidarité et du Secourisme et sous la responsabilité du responsable des établissements et centres de santé gérés, le bénévole ou le mécénat de compétence aura pour missions principales :
-Planifier et coordonner les projets d’infrastructures des établissements de santé
-Rédiger les appels d’offres, analyser les réponses et sélectionner les prestataires
-Elaborer les budgets, les plannings et les cahiers des charges en relations avec les entrepreneurs
-Assurer le suivi et rendre compte de l’avancement des projets
-Superviser et coordonner les équipes sur le terrain et les différents intervenants
-Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité
-Assurer le suivi et la maintenance des infrastructures existantes
-Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation de l’existant
-Veiller à la conformité des normes en vigueur
-Rédiger des rapports d’activités
-Gérer et suivre les budgets
Profil
•Expérience en génie civile ou équivalent
•Maitrise des techniques de construction et de maintenance d’infrastructures
•Expérience dans la gestion de projet
•Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans ce domaine
•Maitrise des outils de gestion de projets (MS project,…)
•Capacité à travailler de manière transverse et en équipe composée de salariés et de bénévoles
•Empathie, discrétion, écoute, bienveillance, diplomatie
•Aisance relationnelle, autonome et organisé
•Rigueur et sens de l’organisation
•Gestion de budget
•Goût du travail en équipe
•Déplacements à prévoir à l’étranger (4-5 par an)
la maitrise de l'anglais serait un plus