Superviseur de production industrielle (H/F) (M)

Dans le cadre de son activité industrielle, notre client recherche un(e) Superviseur de Production afin d'assurer le pilotage opérationnel d'un secteur de production et l'encadrement des équipes placées sous sa responsabilité.

Véritable relais entre la direction de production et les équipes de terrain, vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et de la performance quotidienne de votre périmètre. Vous veillez à la réalisation du programme de production dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et d'environnement.

Vous jouez également un rôle essentiel dans l'amélioration continue des processus industriels, l'optimisation des performances et le développement des compétences de vos collaborateurs.

En lien étroit avec les différents services supports, vous contribuez à la résolution des problématiques opérationnelles, à la maîtrise des coûts de production et à l'amélioration durable des performances de votre secteur.

Responsabilités / Missions principales

1. Pilotage et organisation de la production

• Assurer la réalisation du programme de production quotidien en fonction des objectifs définis.

• Organiser et coordonner les activités de production afin de garantir le respect des délais et des volumes attendus.

• Gérer et ajuster le planning de production en fonction des contraintes opérationnelles et des ressources disponibles.

• Veiller à la bonne répartition des effectifs et à l'adéquation des compétences avec les besoins de production.

• Contrôler l'application des standards de fabrication et des procédures opérationnelles.

• Identifier les éventuels dysfonctionnements et mettre en place les actions nécessaires pour limiter leur impact sur la production.

2. Management et animation des équipes

• Encadrer hiérarchiquement les équipes de production composées notamment d'opérateurs, de conducteurs d'installations et de Team Leaders.

• Animer les réunions quotidiennes et les briefings d'équipe afin de communiquer les objectifs, les résultats et les priorités.

• Assurer une présence régulière sur le terrain et accompagner les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes.

• Développer l'autonomie, la responsabilisation et la polyvalence des membres de l'équipe.

• Participer à l'évaluation individuelle des collaborateurs et suivre leur progression professionnelle.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement des compétences adaptés aux besoins de l'activité.

• Maintenir un climat social favorable en favorisant le dialogue, la motivation et la cohésion des équipes.

• Veiller au respect des règles de présence et assurer le suivi du présentéisme.

3. Amélioration continue et performance industrielle

• Analyser les indicateurs de performance de production, notamment l'OPE (efficacité globale de la production).

• Identifier les principales sources de pertes de productivité et proposer des actions d'amélioration.

• Piloter les démarches de résolution de problèmes sur son périmètre.

• Collaborer avec les Team Leaders et les fonctions supports pour atteindre les objectifs opérationnels.

• Participer à l'amélioration de l'équilibrage des lignes de production en collaboration avec les équipes spécialisées.

• Garantir l'application du travail standardisé et contribuer à son amélioration.

• Encourager les initiatives des collaborateurs visant à optimiser les processus de fabrication.

• Suivre l'efficacité des actions correctives et préventives mises en place.

4. Qualité, sécurité et environnement

• Garantir le respect des règles de sécurité et des exigences environnementales au sein de son secteur.

• Veiller à la bonne application des procédures et des outils qualité.

• Surveiller les processus clés de production afin d'anticiper les éventuelles dérives.

• Appliquer les procédures d'escalade en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité.

• Mettre en place les mesures conservatoires nécessaires pour préserver la sécurité et la qualité des opérations.

• Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et aux exigences réglementaires.

• Participer activement à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques.

5. Gestion budgétaire et coordination transversale

• Assurer le suivi et la maîtrise du budget de son secteur.

• Contrôler les coûts directs de production, notamment les rebuts, les consommables et la productivité de la main-d'œuvre.

• Identifier les écarts budgétaires et mettre en œuvre les actions permettant de les maîtriser.

• Collaborer quotidiennement avec les services maintenance, qualité, logistique, ressources humaines et approvisionnement.

• Assurer la transmission des informations et des consignes avec les autres équipes de production.

• Participer aux réunions transversales et aux échanges avec les différents responsables de l'organisation industrielle.

• Contribuer au partage des bonnes pratiques et des retours d'expérience.

Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 minimum, ou d'un niveau équivalent acquis grâce à votre expérience professionnelle.

Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, avec une connaissance des environnements de production en série et des contraintes liées à la fabrication.

Une expérience significative en management d'équipe, en supervision de production ou en coordination d'activités industrielles sera particulièrement appréciée.

Vous possédez notamment les connaissances suivantes :

• Formation ou expérience en management et encadrement d'équipes.

• Bonne compréhension des enjeux industriels liés à la sécurité, à la qualité, aux coûts, aux délais et à l'environnement.

• Connaissance générale des organisations et des processus de fabrication industrielle.

• Compréhension des techniques mises en œuvre sur votre périmètre de production.

• Connaissance des méthodologies de résolution de problèmes et des outils d'amélioration continue.

• Maîtrise des principes de gestion et d'organisation d'une activité de production.

• Connaissance des habilitations réglementaires nécessaires à votre domaine de responsabilité.

La maîtrise de l'anglais est attendue pour comprendre des consignes techniques simples et assurer des échanges professionnels écrits et oraux dans votre domaine d'activité.

Compétences recherchées

Compétences techniques

• Pilotage et gestion d'une activité de production industrielle.

• Management opérationnel et animation d'équipes de production.

• Analyse des indicateurs de performance et suivi des objectifs.

• Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes.

• Gestion des ressources humaines et organisation des effectifs.

• Suivi budgétaire et maîtrise des coûts de production.

• Connaissance des démarches qualité, sécurité et environnement.

• Capacité à identifier les dysfonctionnements et à mettre en place des plans d'action.

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

• Excellent sens de l'organisation et des responsabilités.

• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.

• Réactivité face aux imprévus et aux problématiques opérationnelles.

• Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

• Bon relationnel et excellentes capacités de communication.

• Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences des collaborateurs.

• Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à maintenir un climat social positif.

• Esprit d'initiative et force de proposition.

Avantages et informations complémentaires

Rémunération annuelle brute : entre 34 000 € et 44 000 €, selon le profil, les compétences et l'expérience professionnelle.

Le poste offre l'opportunité d'occuper une fonction centrale dans le fonctionnement d'une organisation industrielle, avec des responsabilités managériales et opérationnelles importantes.

Vous pourrez notamment :

• Piloter une équipe et contribuer directement à sa progression.

• Participer à des projets d'amélioration continue et d'optimisation industrielle.

• Développer vos compétences en management et en pilotage de la performance.

• Collaborer avec différents services et interlocuteurs de l'environnement industriel.