Notre client, groupe international en forte croissance, recherche un(e) Responsable Administratif et Financier afin d'accompagner un projet stratégique de convergence et de transformation entre plusieurs entités.

Au-delà d'une fonction financière classique, ce poste constitue une véritable mission de structuration, d'harmonisation et de pilotage de la performance. Le candidat interviendra comme acteur central de la transformation du groupe, avec pour objectif de construire un modèle organisationnel robuste, harmonisé et réplicable à l'échelle internationale.

Dans un contexte de rapprochement d'entreprises et de développement multi-filiales, le futur Responsable Administratif et Financier sera chargé de définir les standards de gestion, d'optimiser les processus, de piloter la mise en place d'un ERP groupe et de fournir à la direction les outils nécessaires au pilotage stratégique.

Le poste offre une exposition directe aux dirigeants ainsi qu'un rôle clé dans les décisions structurantes du groupe.

Package annuel brut compris entre 100 000 € et 130 000 €.

Poste basé en France en télétravail complet. Les candidatures localisées à Paris, Lyon ou Bordeaux seront particulièrement appréciées.

À noter : une présence terrain est indispensable dès le démarrage de la mission. Des rotations régulières au Burkina Faso seront à prévoir rapidement après la prise de poste, pour une durée pouvant varier entre 2 et 6 mois selon l'avancement des projets. À terme, le poste évoluera vers une organisation en full remote depuis la France.

Responsabilités / Missions principales

1. Pilotage du projet de convergence et de fusion

Vous serez le principal référent de la transformation financière et organisationnelle du groupe.

À ce titre, vous devrez :

• Réaliser un diagnostic approfondi des organisations existantes.

• Identifier les écarts de fonctionnement entre les différentes entités.

• Cartographier l'ensemble des processus administratifs, financiers et opérationnels.

• Définir un modèle cible harmonisé et cohérent.

• Construire une feuille de route de convergence.

• Piloter l'exécution des plans d'actions auprès des différentes parties prenantes.

• Accompagner les dirigeants dans les arbitrages organisationnels.

• Assurer le suivi des objectifs de convergence et des indicateurs associés.

Votre capacité à fédérer plusieurs équipes autour d'une vision commune sera un facteur clé de réussite.

2. Structuration des processus financiers et administratifs

Vous aurez pour mission de créer un cadre de gestion homogène et pérenne.

Vous interviendrez notamment sur :

• Les procédures d'achats et d'engagement des dépenses.

• Les processus de facturation et de recouvrement.

• Les flux de trésorerie.

• Les clôtures comptables mensuelles et annuelles.

• La gestion de la paie.

• Les dispositifs de contrôle interne.

• Les procédures de validation et de délégation.

• Les mécanismes de reporting financier.

Vous serez responsable de la rédaction, de la formalisation et du déploiement des procédures auprès de l'ensemble des filiales.

3. Déploiement et optimisation de l'ERP Groupe

La transformation digitale constitue un pilier majeur du projet.

Vous serez responsable de :

• L'analyse des solutions existantes.

• La définition des besoins métiers.

• La participation au choix des solutions.

• Le pilotage des phases de paramétrage et d'implémentation.

• L'automatisation des processus financiers.

• L'intégration des flux entre les différentes entités.

• La sécurisation et la fiabilisation des données.

• L'amélioration continue des outils.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes informatiques afin d'intégrer progressivement des outils d'automatisation et d'intelligence artificielle dans les processus de gestion.

4. Pilotage financier et contrôle de gestion

Vous serez garant de la qualité et de la pertinence des informations financières produites.

Vos responsabilités incluront :

• La construction du reporting financier groupe.

• La consolidation des données des différentes entités.

• La production des clôtures mensuelles.

• La mise en place d'indicateurs de performance pertinents.

• Le suivi budgétaire.

• L'analyse des écarts.

• La formulation de recommandations opérationnelles.

• La création de tableaux de bord à destination de la direction générale.

Vous contribuerez activement à la prise de décision stratégique grâce à des analyses fiables et orientées business.

5. Gestion de la trésorerie et des financements

Vous participerez à la structuration financière du groupe.

À ce titre :

• Vous élaborerez les prévisions de trésorerie consolidées.

• Vous mettrez en place des outils de pilotage des flux financiers.

• Vous optimiserez les flux inter-sociétés.

• Vous identifierez les besoins de financement.

• Vous accompagnerez les dirigeants dans les arbitrages financiers.

• Vous contribuerez à la sécurisation des opérations internationales.

6. Supervision comptable, fiscale et réglementaire

Vous serez garant de la conformité des opérations du groupe.

Vos missions comprendront :

• La supervision de la comptabilité générale et analytique.

• Le pilotage des clôtures mensuelles et annuelles.

• La coordination des cabinets comptables externes.

• Le suivi des audits.

• La conformité fiscale et réglementaire.

• Le contrôle de la qualité des données financières.

• La validation des états financiers avec la direction.

7. Structuration internationale et développement du modèle groupe

Une part importante de votre mission sera consacrée à l'accompagnement d'une filiale stratégique située au Burkina Faso, qui servira de modèle pour les futurs déploiements.

Vous devrez notamment :

• Structurer l'organisation financière locale.

• Déployer les procédures groupe.

• Accompagner les équipes sur le terrain.

• Adapter les méthodes de travail aux réalités opérationnelles locales.

• Construire un modèle reproductible dans les autres filiales.

• Participer activement au développement international du groupe.

• Formation supérieure de type Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent.

• Minimum 10 années d'expérience sur des fonctions financières à responsabilités.

• Expérience significative en transformation d'organisations, fusion, intégration ou structuration de groupes.

• Solide expérience dans le déploiement d'ERP et la digitalisation des processus financiers.

• Expérience dans des environnements multi-sociétés, multi-filiales ou internationaux.

• Expérience de terrain dans des contextes complexes ou en forte croissance appréciée.

• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.

• Français courant et anglais professionnel indispensables.

Compétences recherchées

Compétences techniques

• Direction financière.

• Contrôle de gestion.

• Comptabilité et fiscalité.

• Reporting et consolidation.

• Gestion de trésorerie.

• Gestion de projet ERP.

• Transformation organisationnelle.

• Mise en place de KPI.

• Contrôle interne.

• Digitalisation des processus.

Compétences comportementales

• Leadership naturel.

• Forte capacité de structuration.

• Vision stratégique.

• Sens de l'organisation.

• Excellentes capacités d'analyse.

• Esprit entrepreneurial.

• Pragmatisme et autonomie.

• Résilience dans des environnements exigeants.

• Capacité à influencer sans lien hiérarchique direct.

• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

• Forte intelligence interculturelle.

Avantages et informations complémentaires

• Poste stratégique avec forte visibilité auprès des dirigeants.

• Participation directe à un projet majeur de transformation et de fusion.

• Dimension internationale.

• Forte autonomie dans les prises de décision.

• Perspectives d'évolution rapides vers une fonction de Directeur Administratif et Financier Groupe.

• Télétravail complet basé en France.

• Déplacements internationaux réguliers à prévoir en début de mission.

Rémunération

Décomposition :

• Salaire fixe : entre 65 000 € et 70 000 € bruts annuels

• Variable attractif indexé sur l'atteinte d'objectifs stratégiques et opérationnels

Le package pourra être ajusté selon l'expérience, le niveau d'expertise en transformation d'organisations et la capacité à piloter des projets internationaux complexes.