Chef d’équipe logistique (M)

Dans le cadre de la structuration d’un site logistique récent et stratégique, nous recrutons un Chef d’équipe logistique (H/F) afin d’accompagner la montée en puissance de l’activité.

Vous intervenez au sein d’un entrepôt de grande capacité (plusieurs dizaines de milliers de m²), gérant plusieurs milliers de références produits (jardinage, bricolage, alimentation animale, textile, etc.) et assurant la distribution vers plusieurs centaines de points de vente.

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous jouez un rôle clé dans la stabilisation et l’optimisation de l’organisation. Vous évoluez dans un environnement en transformation, nécessitant à la fois rigueur, adaptabilité et leadership pour accompagner les équipes et améliorer les performances opérationnelles.

Responsabilités / Missions principales :

Management et animation d’équipe :

• Encadrer une équipe de 15 à 20 collaborateurs (CDI et intérimaires)

• Animer les briefs quotidiens et assurer la bonne circulation des informations

• Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de qualité

• Accompagner le développement des compétences (formation, montée en autonomie)

• Réaliser les suivis individuels (recadrage, valorisation, accompagnement)

• Garantir un climat de travail positif et motivant

Pilotage de l’activité opérationnelle :

• Superviser les flux logistiques (réception, préparation, expédition)

• Adapter l’organisation en fonction des volumes et des aléas

• Assurer la continuité d’activité entre les équipes (notamment lors des transitions)

• Participer à la planification des ressources humaines et matérielles

• Être garant du respect des procédures et des standards opérationnels

Suivi de la performance :

• Piloter les indicateurs clés (productivité, qualité, taux de service, sécurité)

• Analyser les écarts et proposer des actions correctives

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail

Sécurité, qualité et environnement de travail :

• Veiller au respect strict des règles de sécurité et à la prévention des risques

• Garantir la qualité des opérations et la satisfaction client

• Assurer le bon état de fonctionnement des équipements (engins, matériel)

• Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Communication et coordination :

• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie

• Collaborer étroitement avec les autres équipes (notamment équipes en horaires décalés)

• Être force de proposition dans un contexte d’amélioration continue

Formation et expérience :

• Formation en logistique, supply chain ou équivalent (Bac +2 à Bac +5 apprécié)

• Expérience significative en management d’équipe en environnement logistique ou industriel

• Expérience dans des environnements en transformation ou en forte activité appréciée

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

• Expérience avec un WMS (la connaissance de Reflex est un atout)

• Capacité à piloter une activité à l’aide d’indicateurs de performance

• Bonne compréhension des flux logistiques et des contraintes opérationnelles

Compétences recherchées :

• Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe

• Sens du management : savoir motiver, recadrer, valoriser et faire progresser

• Excellentes qualités relationnelles et de communication

• Pédagogie et capacité à faire appliquer des process

• Sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité

• Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul

• Organisation, rigueur et autonomie

• Réactivité et gestion efficace des imprévus

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal

Avantages et informations complémentaires :

• Poste basé en Isère, au sein d’un site logistique récent

• Statut agent de maîtrise

• Rémunération attractive : entre 32,5 K€ et 37,7 K€ annuels (sur 13 mois), selon profil

• Temps de travail : 35h/semaine

• Horaires fixes d’après-midi (13h30 – 21h00, avec ajustements possibles selon activité)

• Travail du lundi au vendredi (activité ponctuelle le samedi)

• Heures supplémentaires rémunérées

• Encadrement d’équipes en développement avec perspectives de stabilisation et d’amélioration des conditions de travail

• Contexte stimulant : site en pleine structuration offrant de réels défis managériaux et organisationnels