Gestionnaire RH (H/F) - Renens | 100% | PHIDA Groupe
Renens (VD), 1020
CDI
01/03/2026
Description
PHIDA est un groupe familial basé à Renens, actif dans 4 secteurs d’activité : la Construction, l’Évènementiel, le Service, ainsi que l’Investissement.
Historiquement présent dans le domaine de la Construction comme un acteur phare de l’enveloppe du bâtiment, le Groupe s’est ensuite développé via des acquisitions dans le secteur de l’Évènementiel et la création de sociétés de services aux entreprises. Des investissements dans des start-up sont également réalisés lorsque les projets sont en adéquation avec notre vision.
Orientés vers l’avenir, le Groupe poursuit son développement grâce à des équipes réparties aujourd’hui dans une vingtaine de sociétés en Suisse romande et une en France.
Plus que des valeurs, l’esprit de famille, la confiance, la loyauté, le respect et l’humain font partie de l’ADN de PHIDA. Dans cet esprit, le Groupe est très attentif au développement professionnel ainsi qu’à l’équilibre personnel de ses collaborateurs. Nous accompagnons chacun d’entre eux de différentes manières pour les aider à s’épanouir.
Dans le cadre du renforcement de nos ressources RH, nous recherchons pour venir soutenir et faire évoluer nos pratiques, au sein d’un environnement multi-activités en constante évolution un-e :
Gestionnaire RH à 100% (H/F)
Missions
Gérer l’administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs (entrées, mutations, sorties)
Établir les contrats de travail, avenants et documents RH usuels et les annonces aux différentes institutions et assurances
Gérer les assurances sociales : suivi des allocations familiales, des cas maladie/accident et des mutations LPP
Mettre à jour les dossiers des collaborateurs et en assurer leur suivi dans notre SIRH
Conseiller les collaborateurs sur les questions RH courantes
Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations pragmatiques
Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH au sein des différentes entités du Groupe
Apporter ton expertise pour structurer des processus clairs, efficaces et orientés terrain
Participer activement au développement d’une fonction RH moderne, orientée service et partenariat.
Profil
Au bénéfice du Certificat de gestionnaire RH ou d’une formation jugée équivalente
Expérience confirmée en tant que gestionnaire RH en Suisse, idéalement dans un environnement multi-sites ou en croissance
Solide compréhension des processus RH opérationnels et administratifs
Curieux : tu questionnes l’existant et cherches en permanence à améliorer les pratiques RH
Engagé : tu t’impliques avec sérieux et constance, au service des collaborateurs et des managers
Orienté solutions : tu proposes des réponses concrètes, pragmatiques et adaptées au terrain
À l’aise avec le changement : les environnements en évolution te stimulent plus qu’ils ne t’inquiètent
Digital friendly : les outils RH et les processus sont pour toi des leviers d’efficacité et de qualité.
NOS AVANTAGES :
Un programme de formation sur mesure
27 jours de vacances, 30 jours dès 50 ans
Une ambiance de travail conviviale
Des avantages pour nos collaborateurs (Plateforme Swibeco, prime de cooptation, rabais Sunrise)
Et bien sûr, pour accompagner tes journées… le café/thé est offert !
ENTREE EN FONCTION : à convenir
Tu intégreras une équipe RH jeune, agile et engagée, au cœur d’un Groupe solide, mais où beaucoup reste à construire. Les processus existent, mais ne sont pas figés : nous attendons de toi une volonté d’amélioration continue, un regard critique et l’envie d’apporter ton expertise pour optimiser, structurer ou créer ce qui doit l’être.
Ici, les idées sont bienvenues, les initiatives encouragées et les propositions concrètes valorisées.
Motivé-e par ce challenge ? Transmets-nous ta candidature !