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Chef de projet RH - start-up

    Description

    PROPULSE LAB est, depuis 2018, un accélérateur digital spécialiste de l’abonnement. 

    Nous nous associons aux meilleurs entrepreneurs digitaux pour transformer leurs idées en entreprises à succès.

    En pleine croissance, nous recherchons les meilleurs talents pour construire avec nous nous aider à construire la “Rolls Royce” de l’abonnement, ainsi continuer de faire grandir le business de nos clients.

    Si vous avez à cœur de faire bouger les lignes et de créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, alors ce poste est fait pour vous !

    Mission

    Vos principaux défis :

    Être le partenaire stratégique des directeurs de l’entreprise pour accompagner le développement de leurs équipes et assurer une expérience employé en phase avec nos valeurs. 

    Leader de la transformation culturelle : Favoriser l’intelligence collective et la gouvernance partagée pour accompagner le développement de l’entreprise en mode agile afin de renforcer notre capacité à innover tout en reflétant la richesse de notre environnement global.

    Développer notre marque employeur en Suisse et en France : imaginer et mettre en œuvre des actions efficaces pour renforcer l'attractivité de Propulse Lab en tant qu'employeur de choix.

    Gérer les projets RH variés en veillant à leur bonne exécution de la mise en place du projet jusqu’à son adoption par les équipes concernées.

    Concevoir une stratégie de talent acquisition audacieuse, visant à attirer les meilleurs talents tout en promouvant une expérience candidat “5 étoiles”.

    Développer & animer notre écosystème de 13 entreprises (Propulse Lab et nos clients tous basés sur Lausanne). 

    Piloter le développement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations sur mesure et des parcours de carrière inspirants.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Intégrer une petite équipe passionnée, où chaque membre est valorisé et a un réel impact.

    • Travailler dans un environnement flexible, propice à l'innovation et à l'évolution personnelle.

    • Profiter d'une ambiance conviviale, où l'initiative et la créativité sont encouragées.

    Profil

    • Passionné par les Relations Humaines et la gestion de projet, vous avez au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire

    • Bonne connaissance des enjeux liés à la marque employeur et à la culture d'entreprise

    • Capacité à gérer plusieurs projets, en simultané de manière autonome, avec un sens aigu de l'organisation.

    • Bon communicant avec une véritable capacité d’écoute

    • Leadership, capacité à challenger pour faire adhérer aux idées et aux projets

    • Sens de l’organisation pour mener à bien ces missions et s’assurer de leur bonne réalisation

    • Bonne appréhension de notre culture et des leviers de performance

    • Aisance relationnelle et aptitude à fédérer autour de projets communs.