Géomaticien.ne – CDI – Paris

Rattaché.e à la Responsable Régionale Eolien, au sein de l’équipe projets éoliens, vos missions en tant que géomaticien.ne sont les suivantes : 

• Vous contribuez à la conception des projets éoliens en établissant la base de données cartographiques des projets, en synthétisant toutes les contraintes techniques (environnementales, accès, foncier…) ;

• Vous participez à la constitution des dossiers de demandes d’autorisation en élaborant le contenu visuel et cartographique du dossier d’autorisation environnementale (photomontages, layout, accès, coupes topographiques…) ;

• Vous réalisez ou supervisez la réalisation des campagnes de prise de photos et des photomontages pour les volets paysagers (incluant des déplacements sur le terrain en autonomie) ;

• Vous réalisez les plans annexes aux actes de maitrise foncière définitive en vue de la construction des projets (actes fonciers notariés, plans environnementaux, etc.) ;

• Vous assurez la gestion des outils cartographiques et des bases de données géographiques de la société, en collaboration avec les autres géomaticiens ;

• Vous apportez conseil et assistance technique SIG aux membres de l’équipe projet.

Sous la coordination de la Knowledge Manager Géomatique, vous mènerez des projets transverses permettant l’évolution des pratiques des Géomaticiens :

• Animation et participation aux échanges techniques de l’entreprise ;

• Mise à jour de bases de données SIG dont vous serez le référent ;

• Veille technologique et amélioration des outils cartographiques, comme l’application de la 3D ;

• Participation à toutes autres missions liées aux aspects cartographiques du développement de projets de centrales d’énergies renouvelables.

• De formation supérieure Bac+5 en Géographie ou Géomatique, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en géomatique et en gestion de base de données SIG ;

• Vous maitrisez les principaux outils de la gamme ArcGIS, avez des connaissances en base de données (Geodatabase ESRI, POSTGRES/POSTGIS) et des notions en DAO (Autocad) ;

• L’utilisation de FME serait un plus ainsi que des connaissances en programmation (Python, SQL, Webmapping notamment issue des technologies ESRI) ;

• Minutieux.se et rigoureux.se dans votre travail, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles (capacité à travailler en mode projet, sens du contact, travail en équipe) ;

• Polyvalent.e, vous êtes à l'aise pour passer d'un sujet à l'autre notamment grâce à une bonne gestion de vos priorités. 

Outils complémentaires de travail : Quantum GIS, Windfarm ou Windpro, Paintshop Pro, Global Mapper, Google Earth, Autopano.

Ce poste est basé à Paris et nécessite quelques déplacements sur le terrain.

Comment faisons-nous la différence ?

·         Des valeurs fortes et incarnées

·         Un management de proximité

·         Une dynamique d’organisation apprenante

·         Une entreprise en constant développement

·         Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

·         Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

·         L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)

·         Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.