1 Assistant de Direction Culture (f/h)

Missions du poste :

• Assurer le secrétariat courant et l’accueil de la Direction

• Assurer les missions spécifiques liées à la culture bretonne (50%)

• Assurer l’assistance de la direction culture (50%)

Activités du poste :

• Accueil physique et téléphonique, prise de message et de rendez-vous, filtrage des appels

• Travaux bureautiques : élaboration de courriers, préparation de convocations, publipostage

• Mise à jour des bases et listings partenaires (élus, médiathèques, établissements scolaires, associations…)

• Classement numérique et archivage des dossiers du service

• Élaboration et gestion de plannings

• Organisation de réunions : réservation, préparation de salles, veille agenda électronique

• Rédaction et envoi de comptes rendus de réunions

• Suivi des paiements de factures

• Rédaction, mise en forme et suivi administratif de contrats et conventions

• Accueil des porteurs de projets et analyse des demandes

• Accompagnement à la mise en œuvre du festival Les Rias

• Agenda culturel : recensement, sélection et mise en page de l’agenda

• Assistance à la communication

• Accompagnement dans la structuration d’une politique EAC sur le territoire

• Suivi des fonds de concours dans le cadre du Plan de développement de la lecture publique, Accompagnement à la mise en œuvre d’actions culturelles dans le réseau des médiathèques (Accueil des auteurs/illustrateurs, Voyage lecture, festival Rêves d’océans…)

• Organisation des navettes documentaires entre la Bibliothèque départementale du Finistère et le réseau des médiathèques

• Mise en œuvre et suivi de la politique culturelle en faveur du breton

• Animation du groupe de travail culture bretonne

• Mise en place et suivi des fiches-actions du schéma directeur linguistique

• Suivi des actions engagées avec les partenaires associatifs et institutionnels

• Travail en transversalité interservices et en partenariat avec l’association Ti ar vro Bro Kemperle

• Actualisation annuelle de l’état des lieux sur l’enseignement du breton

• Gestion de la formation mutualisée avec les communes membres sur l’apprentissage de la langue bretonne : recueil des besoins, organisation des groupes de formation avec le soutien du service Ressources Humaines

• Ouverture et enregistrement du courrier

• Accueil physique et téléphonique de l’accueil général

• Remplacement éventuel de l’assistante du directeur général et du président

• Filtrage des appels, prise de messages et de rendez-vous

Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service

Savoir être :

• Esprit d’équipe et bon relationnel

• Motivé et disponible

• Rigoureux et organisé

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Lieux d’embauche : au Siège de Quimperlé Communauté

• Date limite de candidature : le dimanche 2 août 2026

• Poste à pourvoir à partir du 9 septembre 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 2 août 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté