1 Responsable du service Habitat (f/h)

Missions du poste :

• Coordonner la stratégie de la collectivité en matière d’habitat à travers le suivi et la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat et la Conférence Intercommunale du Logement

• Proposer et mettre en œuvre la politique communautaire concernant les aides à la construction et la rénovation du parc privé (Service public de la Rénovation de l’habitat, pacte territorial et OPAH-RU) et du parc public (fonds de concours, accompagnement des bailleurs sociaux)

• Superviser le suivi de la mission d'accueil des gens du voyage

• Encadrer les 4 agents du service et la coordination des différentes structures participant au guichet unique de l'habitat (à terme la Maison de l’Habitat)

• Fédérer les acteurs de l’habitat, en partenariat avec les communes

Activités du poste :

• Garantir, le bon fonctionnement du service, le respect des objectifs et des missions, la synergie des agents du service, et la cohésion des actions

• Élaborer le budget du service habitat et veiller à sa bonne exécution (ainsi qu’optimisation des recettes, via recherche de subventions, etc.)

• Conseiller et accompagner les Vice-Président.e.s et s dans leurs missions et dans l’animation des réunions (commissions, etc.)

• Mettre en œuvre des tableaux de bord et autres dispositifs de référence

• Animation territoriale : Organiser des événements, concertations et ateliers pour le public.

• Suivi de projets : planification, mise en œuvre et évaluation

• Participer à la transversalité au sein du pôle aménagement et plus largement au sein de la collectivité (réunions de service, etc.)

• Assurer une veille juridique sur le cadre règlementaire des politiques publiques de l'habitat

• Suivi des partenaires et des prestataires sur les contrats et missions confiées (commande publique, gestion de conventions d’objectifs, etc.)

• Participer à la mise en place de la conférence intercommunale du logement et du plan partenarial de gestion de la demande locative sociale

• Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service

Autres compétences :

• Maîtrise de l’outil bureautique et de logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Geo, Outlook, logiciels métiers de la collectivité (Berger-Levraut,…)

• Maîtrise des méthodes d’animation innovantes

• Bonne connaissance des politiques publiques dans le domaine de l'habitat et du logement, des évolutions du cadre réglementaire et des acteurs institutionnels et associatifs

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du financement de logement social

• Expériences significatives en matière de pilotage de projets dans un cadre partenarial complexe

• Aptitude à l'animation de réunions et de réseaux, à la conduite de la concertation

• Capacités de pilotage d'études et d'animation de dispositifs partenariaux

• Qualités rédactionnelles

• Compétences reconnues en matière de conduite de projet

• Aptitudes avérées à animer un réseau de partenaires

• Qualités managériales et sens du dialogue

• Rigueur et méthode

• Capacités de suivi de tableaux de bord

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Grade d’emploi des ingénieurs ou grade des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Contraintes : disponibilité pour des réunions en soirée, salons le weekend, etc.

• Lieu : 34 rue Ferdinand Buisson à Mellac

• Date limite de candidature : Dimanche 8 février 2026

• Poste à pourvoir au 1er avril 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du denier avis de situation administrative à adresser jusqu’au 8 février 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.