1 Responsable du service Ingénierie et Gestion Patrimoniale Eau et Assainissement

Missions principales du poste :

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement et à leur traduction en plan d’actions ou projets

• Pilotage des études techniques générales (schémas directeurs, modélisations)

• Mise à jour annuelle des programmes pluriannuels d’investissement (PPI), conduite d’opération et/ou maîtrise d’œuvre des opérations du PPI sur les réseaux et ouvrages

• Intégration des nouveaux ouvrages

• Veille juridique et technique dans les domaines de l’eau et l’assainissement

• Animation de l’équipe en charge de l’ingénierie et de la gestion patrimoniale (1 ingénieur ouvrage et énergie,2 techniciens travaux, 2 agents de maîtrise SIG)

• Pilotage technique du SIG Eau et Assainissement

• Participation à l’élaboration des budgets

Activités du poste :

• Analyser les évolutions dans les domaines de l’eau et l’assainissement intégrant, entre autres, les enjeux technologiques, énergétiques et climatiques

• Définir et planifier les programmes de travaux sur les réseaux et ouvrages en lien avec les services exploitations eau et assainissement

• Faire réaliser les études générales de schémas directeurs et de zonages

• Réaliser ou faire réaliser des études préliminaires, réglementaires, techniques

• Réaliser ou faire réaliser les diagnostics permanents sur réseaux d’eau potable et assainissement.

• Rechercher des financements

• Élaborer des dossiers de consultation de marchés publics, des contrats, des conventions…

• Réaliser la maîtrise d’œuvre des travaux ou piloter le maître d’œuvre externe, avec les agents du service

• Évaluer les impacts des opérations réalisées sur les fonctionnements des systèmes eau et assainissement

• Faire réaliser et tenir à jour les modélisations des réseaux

• Assurer l’instruction des demandes d’urbanisme avec les agents du service

• Faire contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les aménageurs

• Garantir la bonne gestion administrative et comptable des opérations

• Piloter le développement du SIG en lien avec le service SIG de l’agglomération

• Effectuer une veille technique, juridique et réglementaire

• Organiser l’activité du service et la montée en compétence des agents

• Remonter régulièrement les indicateurs d’activités au directeur

• Sensibiliser les acteurs publics et privés du territoire aux bonnes pratiques de gestion intégrées des eaux pluviales et les accompagner dans la mise en œuvre.

• Participer aux échanges techniques concernant l’implantation des antennes téléphoniques sur les ouvrages de stockage d’eau potable.

 Savoir / Savoir faire :

• Ingénieur d’une école spécialisée dans les domaines de l’eau ou solide expérience dans un poste similaire

• Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités

• Excellentes aptitudes à la conduite de projets

• Connaissance des règles de l’achat public et des marchés publics

• Encadrement et management d’équipes

• Compétences techniques avérées (faisabilité, conception, conduite des travaux)

• Apporter une assistance technique

• Bonnes capacités rédactionnelles

Savoir être :

• Rigueur et efficacité

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Autonomie et adaptabilité

• Sens de l’innovation

• Capacité d’écoute, de négociation et de communication

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Contraintes : Astreintes : 1 semaine sur 4

• Lieu d’embauche : 54 Impasse de Trélivalaire à Quimperlé

• Date limite de candidature : le jeudi 23 janvier 2025

• Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l’issue des 6 ans).

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 23 janvier 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté