1 Animateur de Relais Petite Enfance (f/h)

Missions : Service en itinéraire sur les 16 communes du territoire.

• Accompagner les familles dans la recherche d’une solution d’accueil,

• Délivrer une information générale :

- Sur le métier d’assistant maternel et d’auxiliaire parental (garde d’enfants à domicile),

-Sur les droits et obligations de l’employeur et du salarié : délivrance d’une information de droit de 1er niveau,

• Participer à la professionnalisation des assistants maternels et des auxiliaires parentaux (garde d’enfants à domicile),

• Offrir un cadre propice aux échanges pour les enfants, les professionnels et les familles,

• Participer à l’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants,

• Participation à la définition des orientations du RPE : évaluation des actions, rédaction du bilan annuel, renouvellement du projet de fonctionnement,

• Organisation d’un lieu d’informations et d’accès aux droits : permanences téléphoniques, permanences physiques itinérantes, temps d’échanges,

• Traitement de la liste des assistants maternels agréés délivrée par le Conseil Départemental et gestion d’un listing Quimperlé Communauté : mise à jour des disponibilités, selon les informations communiquées par les assistants maternels,

• Animation d’un lieu d’échanges : temps collectifs itinérants à destination des professionnels de l’accueil individuel et des enfants,

• Animation de réunions d’informations et d’échanges auprès des familles,

• Gestion de l’équipement : logiciel, véhicule, matériel, salles (locaux Quimperlé Communauté et salles municipales) …

• Gestion administrative et budgétaire : élaboration du planning des activités (animations, permanences…), suivi budgétaire et demande de subventions en lien avec la directrice du service,

• Promotion du relais : supports de communication, évènementiels (porte ouverte…),

• Contacter et rencontrer les acteurs de la vie locale (professionnels de la petite enfance, acteurs de l'emploi, puéricultrices de PMI, sages-femmes...) pour une meilleure interconnaissance, mise en place de projets communs,

• Accompagnement et valorisation de la formation continue auprès des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile (ou auxiliaires parentaux),

• Promotion de l’activité des assistants maternels.

Profil demandé :

Savoir / Savoir-faire :

• Titulaire d’un diplôme : Éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, puéricultrice-infirmier puériculteur, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale.

• Titulaire du permis de conduire (Conduite d’un fourgon)

• Connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement et l’éducation du jeune enfant,

• Connaissances législatives relatives aux métiers d’assistants maternels et garde d’enfants à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs,

• Connaissances de l’environnement et des partenaires institutionnels – travail partenarial,

• Conduite de projet,

• Savoir mener des entretiens, des réunions,

• Maîtrise de l'outil informatique,

• Travail en équipe.

Savoir être :

• Sens de l’organisation,

• Autonomie,

• Capacité d’écoute et d’analyse,

• Capacité d’adaptation à des publics et des situations variés,

• Respecter le devoir de réserve – la discrétion professionnelle,

• Esprit d’initiative,

• Disponibilité.

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : grade des Éducateurs de jeunes enfants, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, chèques déjeuner, contrat collectif de prévoyance, amicale du personnel, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable.

• Temps de travail : poste à temps complet

• Lieu de résidence administrative : Maison de l’enfance et des loisirs Kermec 29300 TREMEVEN et itinérance sur tout le territoire de Quimperlé Communauté.

• Date limite de candidature : lundi 11 novembre 2024 inclus

• Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative

à adresser jusqu’au lundi 11 novembre 2024 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.