1 Conseiller énergie (f/h)

Missions principales du poste :

Conseiller et accompagner les collectivités et acteurs du territoire dans la maîtrise des consommations énergétiques et le développement des énergies renouvelables

Activités du poste :

Conseil en Énergie pour les communes et Quimperlé Communauté :

• Suivi des consommations et dépenses d’énergies et d’eau des patrimoines des communes et de Quimperlé Communauté : bâtiments, éclairage public, véhicules, ….

• - Optimisation du fonctionnement des installations avec proposition d’un plan d’actions hiérarchisées et chiffrées visant à la réduction des consommations et dépenses d’énergies et d’eau

• Accompagnement de la commune pour ses projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sur le volet énergétique et pour le développement de la production d’énergie renouvelable sur son territoire

• Veille technique, réglementaire et sur les aides financières

• Réflexion pour une optimisation des achats d’énergie et des ventes de Certificats d’Economies d’Energie (CEE) 

• Suivi des Fonds de concours énergie

Animation territoriale : observatoire - mise en réseau – accompagnement des dynamiques territoriales :

• Formation/Sensibilisation des élus / techniciens : mise en réseau, réunions de partage, organisation de visites intra/extra territoriales

• Suivi / accompagnement et coordination des projets d’énergie (renouvelable, réseaux d’énergie, …) sur le territoire, portés par différents acteurs : SDER, Société Publique Locale (SPL), Bois Energie renouvelable, transporteurs / distributeurs d’énergie, associations….

• Participation à un observatoire énergie du territoire en lien avec le PCAET et la labellisation Climat Air Energie

• Mise en œuvre d’actions du Plan Climat Air Energie Territorial

Profil demandé :

Savoir / Savoir-faire :

• Technicien spécialisé en énergétique et thermique (Bac +2 minimum)

• Expérience dans un emploi similaire appréciée

• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de l’énergie

• Maîtrise de l’outil informatique, des bases de données et des logiciels techniques (suivi des consommations énergétiques, estimation de production ENR …)

• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

• Qualités pédagogiques et d’animation

Savoir être :

• Autonomie dans l'organisation du travail

• Sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie

• Capacité à transmettre un savoir, à partager ses compétences

• Sens du service public

• Capacité à travailler en équipe, en collectif et collaboratif

• Dynamisme et force de propositions et d’innovations

• Rigueur, méthodologique (organisation du travail, respect des délais …)

• Permis B valide indispensable

Caractéristiques du poste :

• Rémunération / Grade : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Contraintes : Travail en bureau avec de nombreux déplacements - Disponibilité, horaires adaptés aux multiples situations de travail - Présence sur le terrain, participation à des réunions et à des évènements publics

• Lieu d’embauche : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

• Date limite de candidature : le jeudi 9 janvier 2025

• Poste à pourvoir au 3 mars 2025 par un contractuel.

• Commission de recrutement le jeudi 23 janvier 2025

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 9 janvier 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté