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1 Chargé de communication digitale (f/h)

  • Quimperlé, 29394

  • Titulaire

  • 01/09/2025

  • Permis requis

Description

La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).

Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

Définition générale du poste :

Sous l’autorité du directeur de la communication, le chargé de communication digitale conçoit et met en œuvre des actions de communication, rédige, met en forme et prépare la diffusion de l’information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports à partir d’information recueillies auprès de l’institution, des partenaires ou des acteurs présents sur le territoire. En parallèle de la conduite de campagnes de communication, il se charge de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication digitale de la collectivité.

Mission

  • Gestion et animation des réseaux sociaux

  • Création et gestion de contenus digitaux

  • Campagnes de communication digitales

  • Coordination et accompagnement des services dans leurs productions de contenus des réseaux sociaux délégués de la collectivité

  • Veille numérique

  • Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication

Activités du poste :

  • Élaborer et mettre en place une stratégie de contenus sur les différentes plateformes (LinkedIn, Instagram, Facebook)

  • Créer, planifier et publier des contenus engageants (posts, articles, vidéos, stories,…)

  • Interagir avec la communauté et gérer les messages et commentaires

• Création est mise en œuvre de contenus pour les supports numériques (rédaction, infographie, vidéo, photographie, …)

• Rédiger des articles pour les sites internet, les lettres d’information numériques et autres supports web

• Concevoir des visuels en collaboration avec les graphistes

• Réaliser des vidéos

• Assurer la cohérence digitale avec l’identité de la collectivité

• Mettre en place et gérer des campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Ads, …

• Suivi et développement des audiences sur les sites internet et réseaux sociaux de la communauté d’agglomération

• Réaliser une veille des pages facebook de l’agglo

• Valider les contenus des lettres d’information

• Suivre et faire vivre les Chartes d’utilisation des réseaux sociaux avec les services en charge de l’administration

• Veille sur la e-réputation de la collectivité

• Suivre les tendances en matière de communication digitale

• Conduire des campagnes de communication (gestion de projet)

• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication

• Gérer les relations publiques

• Rédiger des communiqués, argumentaires, …

• Recueillir, vérifier et hiérarchiser les informations nécessaires aux actions de communication de la collectivité

• Concevoir et réaliser des dossiers de presse

• Gérer les relations avec les professionnels de la création (brief créatif)

Profil

  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs fonctionnalités

  • Excellente maîtrise des outils de CMS (Wordpress, …)

  • Aisance en rédaction web et connaissances des bonnes pratiques SEO et d’accessibilité

  • Excellente maîtrise des smartphones et appareils photo pour la création de contenus

  • Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo (Photoshop, Canva, Première Pro, Da Vinci Resolve, …)

  • Connaissances des outils d’analyse et de reporting (Meta Suite, Google analytics, Metomo,…)

  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Connaissance de l'environnement Mac.

  • Disponibilité

Caractéristiques du poste :

Caractéristiques du poste :

  • Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

  • Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable

  • Lieu : siège de Quimperlé Communauté

  • Temps de travail : Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec RTT

  • Date limite de candidature : le dimanche 15 juin 2025

  • Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, par un titulaire, à défaut par un contractuel.

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 15 juin 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.