1 Conseiller en Mobilités (f/h)

Missions principales du poste :

• Mener des actions d’information et sensibilisation en faveur des mobilités durables auprès de divers publics, en particulier auprès des actifs et des employeurs

• Inciter aux changements de comportements de mobilités et accompagner les publics concernés

• Accompagner les organisations partenaires (employeurs, écoles…) dans leurs actions en lien avec la mission

Missions secondaires du poste :

• Recenser les besoins de mobilités sur le territoire et participer à la recherche de solutions

• Piloter le Plan de Mobilités d’Administration de Quimperlé Communauté

Activités du poste

Il s’agit en particulier de concourir au développement d’une culture « mobilités » sur le territoire intercommunal et de faciliter le passage à l’action. La cible prioritaire est constituée des actifs et leurs employeurs, bien que l’ensemble de la population soit concerné.

Activités principales :

• Faire connaitre les services et outils existants, organisés par Quimperlé Communauté et ses partenaires : concevoir des campagnes de communication, relayer les informations au sein des réseaux ;

• Expérimenter des actions de marketing / conseil individualisé permettant d’accompagner des personnes volontaires dans un changement de pratiques, et en faire des ambassadeurs locaux ;

• Aller à la rencontre des employeurs pour les informer, les sensibiliser, les inciter à réfléchir aux déplacements de leurs collaborateurs, voire les accompagner dans leurs réflexions (conception d’outils, conseils, plans de mobilités…) ;

• Promouvoir la mobilité durable auprès du grand public : organiser ou participer à des évènements ponctuels ou récurrents, des animations en lien avec les partenaires mobilités ;

• Faire le lien entre les publics rencontrés, notamment les employeurs, et le service Transports de Quimperlé Communauté pour alimenter les réflexions sur l’évolution de l’offre de mobilités et pour étudier les réponses à apporter aux problématiques soulevées ;

• Faire un état régulier des résultats de la mission, des problématiques rencontrées et des succès, documenter les actions réalisées afin de permettre leur mise en valeur et leur reproductibilité - ou leur optimisation le cas échéant - en interne ou par d’autres organisations.

Activités secondaires :

• En interne, coordonner le plan de mobilités d’administration, avec un souci d’exemplarité vis-à-vis des publics rencontrés dans le cadre de la mission ;

• Assurer une veille sur les thématiques en lien avec les missions du poste ;

• Aller à la rencontre des établissements scolaires, les sensibiliser et les accompagner dans la mise en place d’animations, parcours ou actions pour développer dès le plus jeune âge les comportements de mobilité durable.

Savoir / Savoir faire :

• Formation bac +2 à bac +3 dans le domaine des Transports, de l’Aménagement, du Développement durable, de la Sociologie ou de la Communication

• Capacités d’expression orale

• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

• Sensibilité à l’environnement entrepreneurial  

• Connaissance des collectivités territoriales

• Expérience souhaitée dans le domaine des Transports, de l’animation ou de la communication

Savoir être :

• Rigueur et sens de l'organisation

• Capacités d'autonomie et d'initiative

• Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité

• Goût pour l’échange avec un public varié

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable

• Poste à pourvoir par un contractuel (contrat de projet de 2 ans)

• Temps de travail : Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec RTT

• Lieu : Siège de Quimperlé Communauté

• Date limite de candidature : le dimanche 14 septembre 2025

• Prise de poste souhaitée : dès que possible

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 14 septembre 2025 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté