1 directeur(trice) eau et assainissement (f/h)

Missions principales du poste :

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle technique, vous assurez le pilotage et l’animation du service eau et assainissement, créé au 1er janvier 2019, lors du transfert des compétences eau potable et assainissement collectif, et dotée de la seule autonomie financière.

Les principaux indicateurs sont les suivants : gestion en régie, 35 500 abonnés eau potable, 21 300 abonnés assainissement collectif, 12 100 assainissements non collectifs, 15 unités de traitement d’eau potable exploitées, 1 600 km de canalisations de distribution d’eau potable, 16 unités d’épuration et 185 postes de relèvement, 440 km de réseaux séparatifs de collecte des eaux usées. Depuis le 1er janvier 2020, le service est également chargé de la gestion des eaux pluviales urbaines.

Le service compte 63,5 ETP.

Missions secondaires du poste :

• Participer aux réunions transversales de la collectivité (communauté managériale, réunions de pôle, …)

• Participer aux différentes réunions de CCSPL, Conseil d’exploitation, Comité de suivi, COPIL, …

Activités du poste :

• Analyser les enjeux du territoire dans les domaines de l’eau potable et des eaux usées, et proposer à la direction générale et aux élus, en s’appuyant sur les expertises des agents du service, des politiques publiques adaptées au regard des ressources financières mobilisables et des transitions écologiques indispensables

• Traduire les orientations politiques en plan d’actions ou projets

• Coordonner les équipes du service Eau et Assainissement, avec l’aide des responsables de service

• Veiller à l’adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs

• Sensibiliser et mobiliser les équipes aux enjeux et projets de la collectivité

• Évaluer et actualiser l’actuel projet de service

• Optimiser le fonctionnement, les procédures et les outils de pilotage de l’activité des services, et garantir la qualité des services rendus auprès des différents usagers

• Représenter la collectivité en portant sa politique, auprès des entités institutionnelles et des différents prestataires

• Participer à l’élaboration des budgets, suivre rigoureusement leur exécution, et l’état de la trésorerie

• Élaborer et mettre en œuvre la planification et le suivi des programmations annuelles et pluriannuelles des travaux d’investissement tant sur le plan technique que financier en lien étroit avec les communes

• Participer aux études tarifaires engagées pour déterminer de nouvelles structures tarifaires solidaires et répondant aux objectifs de réduction de la consommation d’eau de la communauté

• Évaluer les retours en régie en 2023 et 2024 de la gestion des systèmes d’eau potable auparavant en DSP

• Superviser différentes actions stratégiques engagées (schémas directeurs eau potable et assainissement collectif, zonages d’assainissement, régularisation de prises d’eaux superficielles, interconnexions de réseaux d’eau potable, …), et veiller aux engagements pris dans le cadre du PLUI

• Contribuer à la cohérence de la définition et de la mise en œuvre des politiques de l’eau et de l’assainissement vis-à-vis des autres politiques portées par la collectivité, grâce à un travail en transversalité avec les autres services de Quimperlé Communauté.

• Lancer la réflexion sur l’évolution des process (Assainissement surtout) vers une plus grande sobriété énergétique

• Promouvoir au sein des équipes d’encadrement une culture managériale répondant aux attendus du projet managérial de la collectivité

Savoir / Savoir faire :

• Formation de niveau Bac + 5 dans les domaines de l’eau et/ou de l’assainissement

• Expérience confirmée sur un poste similaire

• Compétences managériales confirmées

• Élaborer et piloter des dispositifs de veille et d’observation

• Identifier des facteurs d’évolution et en apprécier les incidences

• Organiser la concertation et conduire un projet de service

• Très bonne connaissance des règles de la commande publique

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

• Solides connaissances techniques sur les problématiques, les process et les métiers de l’eau et de l’assainissement

• Conduite de projets

• Capacités d’analyse

• Maîtrise des outils informatiques

Savoir être :

• Rigueur et efficacité

• Autonomie et adaptabilité

• Sens de l’innovation

• Force de propositions

• Sens de la synthèse

• Très bonnes aptitudes relationnelles

• Travail en équipe/en transversalité

• Qualités managériales reconnues

• Grande disponibilité

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Astreinte décisionnelle 1 semaine sur 4

• Lieu : Service Eau et Assainissement – Trélivalaire - 29300 Quimperlé

• Date limite de candidature : 15 septembre 2024

• Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 15 septembre 2024 inclus à l’attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté