1 Responsable de l'équipe d'exploitation des systèmes d'assainissement collectif (f/h)

Missions principales du poste :

Placé sous l’autorité de la responsable du service assainissement, piloter l’activité d’exploitation des systèmes d’assainissement collectif (16 stations d’épuration, 190 postes de relèvement, 450 km de canalisations) et encadrer l’équipe dédiée.

Missions secondaires du poste : Participation aux activités transversales de la direction eau – assainissement et de la collectivité.

Activités du poste :

Pilotage des activités :

• Gestion quotidienne des tâches courantes d’exploitation,

• Priorisation et programmation des opérations de maintenance et curatives des équipements,

• Coordination du développement et de l’exploitation des outils de pilotage de l’activité et des installations,

• Collaboration avec le technicien en charge de l’autosurveillance pour la mise en place et l’exploitation des dispositifs de métrologie, d’autosurveillance, d’automatisme et de supervision,

• Contribution à la bonne intégration de nouveaux équipements et ouvrages dans le patrimoine,

• Collaboration avec la responsable de l’équipe contrôles pour les volets en lien avec les branchements,

• Collaboration avec le service ingénierie pour les opérations de travaux sur le patrimoine,

• Gestion des stocks et des commandes.

Encadrement de l’équipe :

• Planification et organisation du travail de l’équipe,

• Animation des réunions du service,

• Vigilance sur l’application des procédures et règles de sécurité et d’hygiène,

• Tutorat des stagiaires et apprentis accueillis dans l’équipe,

• Participation ponctuelle aux tâches de l’équipe.

Profil demandé :

Savoir / Savoir-faire :

• Formation BAC +2

• Expérience similaire souhaitée

• Management de services opérationnels

• Connaissances réglementaires sur l’assainissement

• Maîtrise de l'électromécanique (pompes, machines tournantes), de l'électricité et de l’automatisme

• Connaissance en traitement des eaux usées et notamment des procédés membranaires

• Capacité d'analyse des dysfonctionnements

• Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires

• Maîtrise des outils informatiques

• Formation CATEC, habilitation électrique, AIPR

Savoir être :

• Capacités managériales

• Très bon relationnel

• Organisé et méthodique

• Rigueur financière, administrative et technique

• Force de propositions, en recherche d’améliorations

• Esprit d’équipe

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Savoir rendre compte et communiquer

• Réactivité et gestion des imprévus

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Contraintes : astreintes 1 semaine sur 4, nombreux déplacements sur le territoire

• Lieu : Station d’épuration de Quimperlé

• Date limite de candidature : Lundi 10 février 2025

• Poste à pourvoir au 1er avril 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 10 février 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté