1 Professeur de Harpe Celtique (f/h)

Missions principales :

L’enseignant(e) s’intègrera pleinement dans l’équipe du conservatoire et sera force de proposition dans tous les projets pédagogiques, artistiques, scolaires associés notamment à sa discipline. Il/elle saura être à l’écoute de l’ensemble des interlocuteurs : élèves, parents d’élèves, enseignants, administrations, partenaires institutionnels et artistiques.

Ses missions principales seront les suivantes :

• Enseigner la pratique de la harpe celtique,

• Enseigner l’initiation musicale.

Missions secondaires :

Participation aux concerts et spectacles organisés par le Conservatoire.

Activités du poste :

• Développer la curiosité et l’engagement artistique, transmette les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement,

• Transmettre une technique instrumentale,

• Animer un cours d’initiation musicale,

• Organisation et suivi des études des élèves,

• Evaluation des élèves,

• Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective (ensembles, concerts).

Savoir/Savoir-faire :

• Titulaire du diplôme d’état de professeur de musique, ou inscrit dans une démarche d’obtention

• Expérience artistique conséquente

• Culture musicale étendue, répertoires, compositeurs et interprètes

• Haut niveau instrumental,

• Savoir communiquer techniquement les gestes artistiques (corps, instrument)

• Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet de l’établissement

• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves

• Pratique personnelle et professionnelle en dehors des cours

• Maîtrise de l’expression écrite et orale et des logiciels bureautiques

Savoir être :

• Ouvert, dynamique, motivé

• Bienveillant, pédagogue, bon relationnel

• Exigeant

• Ponctuel, disponibilité envers les élèves et leurs parents

• Autonome

Caractéristiques du poste :

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Assistants territoriaux d’enseignement artistique, rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, amicale du personnel, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

Temps de travail : temps non complet : 10h / semaine de face à face pédagogique réparties les lundis, mercredis et jeudis soir

Lieu : Conservatoire de musique et de danse à Quimperlé avec déplacements sur les lieux d’intervention

Date limite de candidature : le dimanche 6 juillet 2025

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 6 juillet 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté