1 Chargé d'opérations bâtiments (f/h)

• Missions principales du poste :

Au sein du service gestion du patrimoine (bâtiments, espaces naturels, Travaux-voirie-Réseaux), dans un contexte de croissance du patrimoine de la collectivité, notamment liée aux transferts de compétence et à la construction de nouveaux bâtiments, participer au développement et suivi des projets de construction et de réhabilitation

• Missions secondaires du poste :

Remplacer le responsable de service en son absence sur certaines de ses missions

• Activités du poste :

Bâtiments :

1) En lien avec le responsable du service et les services demandeurs, copiloter les projets de construction, d’aménagement, et de rénovation/réhabilitation et aide à l’élaboration de dossiers d’urbanisme (Permis de construire, démolir, déclaration préalables, dossiers de création/modification d’ERP, ...)

2) Participer à l’analyse fonctionnelle du parc immobilier

3) Participer au développement de nouvelles pratiques dans le domaine du bâtiment : économie circulaire, intégration de matériaux biosourcés, intégration et développement du réemploi de matériaux sur le territoire

4) Participer à la veille juridique et réglementaire du service

5) En lien avec le responsable du service bâtiments, et en son absence, participer à la coordination des équipes bâtiments, en charge des travaux d’aménagement, de maintenance courante et d’entretien des bâtiments communautaires et en location, manutentions et déménagements divers

6) En lien avec l’ensemble du service bâtiments, participer à la création d’un socle commun d’équipements et de matériaux

Activités transversales :

1) Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements

2) Participer à l’élaboration des différents budgets en lien avec le responsable de service et les autres services

3) Travailler avec le service environnement sur la performance énergétique des bâtiments

Connaissances :

• Compétences techniques et expérience dans le domaine du bâtiment.

• Conception architecturale fortement appréciée

• Connaissance des collectivités locales

• Connaissance des règles de l’achat public et des marchés publics

• Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité

• Réglementation hygiène et sécurité

• Maîtrise de l'outil informatique

• Maîtrise du dessin technique sur logiciel de conception assistée par ordinateur

• Compétences en encadrement et management d’équipes appréciées

Expériences et savoir-faire :

• Pilotage et gestion de projet

• Programmation, planification et gestion des chantiers

• Capacité d’écoute, de négociation et de communication

• Veille juridique et réglementaire

Savoir être :

• Rigueur et organisation, réactivité et très bon relationnel

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, ou grade des ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

• Date limite de candidature : Dimanche 12 octobre 2025

• Poste à pourvoir au 1er novembre 2025, par un titulaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 12 octobre 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté